Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortungsvolle juristische Rolle in einem internationalen Umfeld mit Vertragsrecht und Rechtsberatung.
- Unternehmen: Continental, führender Reifenhersteller und Industriespezialist mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und Sabbaticals für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir bieten Chancengleichheit für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtssichere Unternehmensaktivitäten und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium, erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten. ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen.
Stellenbeschreibung
Als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle juristische Rolle in einem internationalen Umfeld und tragen maßgeblich zur rechtssicheren Gestaltung unserer Unternehmensaktivitäten bei. Mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrem strukturierten Arbeitsstil unterstützen Sie unser Legal Team wirkungsvoll und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Rechtsorganisation ein.
Ihre Aufgaben:
- Vertragsrecht und Rechtsberatung: Entwurf, Verhandlung, Prüfung und Auslegung aller unternehmenstypischen Verträge in deutscher und englischer Sprache in Kooperation mit den operativen Fachabteilungen und Geschäftsbereichen.
- Vertragsstandards und Dokumentation: Analyse, Bewertung und Erstellung rechtlicher Standarddokumente, Vertragsmuster und Allgemeiner Geschäftsbedingungen.
- Dispute und Claim Management: Sicherstellung, Steuerung und Überwachung der Abwehr sowie Durchsetzung zivilrechtlicher Ansprüche.
- Steuerung externer Rechtsberatung: Auswahl, Steuerung, Bewertung und Abrechnung externer Rechtsanwälte unterschiedlicher Fachrichtungen und Jurisdiktionen.
- Legal Training und Wissenstransfer: Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten sowie Durchführung entsprechender Schulungen, vorrangig im Inland.
- Compliance und Legal Governance: Beobachtung, Bewertung und Umsetzung aktueller sowie neuer rechtlicher Entwicklungen und Vorgaben, insbesondere im Bereich des Zivilrechts.
- Stakeholder Management und Zusammenarbeit: Kontinuierlicher Austausch mit Geschäftsbereichen, anderen Konzernfunktionen und weiteren Stakeholdern.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei deutschen Staatsexamina.
- Erste Berufserfahrung im Wirtschaftsrecht, idealerweise in einer international tätigen Kanzlei oder in der Rechtsabteilung eines international agierenden Unternehmens.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, rechtliche Fragestellungen praxis- und lösungsorientiert zu bewerten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Teamorientierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich zügig in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: Fortbildungsmöglichkeiten, mobile und flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und noch vieles mehr.
Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
(Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech - befristet auf 2 Jahre - REF1267N Arbeitgeber: ContiTech Deutschland GmbH
Continental ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt. In einem internationalen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre juristischen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Unternehmensaktivitäten beizutragen, während Vielfalt und Inklusion in der Unternehmenskultur großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
ContiTech Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech - befristet auf 2 Jahre - REF1267N erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei ContiTech Deutschland GmbH für die Position als (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech - befristet auf 2 Jahre - REF1267N vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei ContiTech Deutschland GmbH ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie ContiTech Deutschland GmbH hervorheben, wenn du dich für die (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech - befristet auf 2 Jahre - REF1267N-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei ContiTech Deutschland GmbH nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Legal Counsel (m/w/d) ContiTech - befristet auf 2 Jahre - REF1267N mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei ContiTech Deutschland GmbH sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei ContiTech Deutschland GmbH einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an ContiTech Deutschland GmbH sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei ContiTech Deutschland GmbH einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ContiTech Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei ContiTech Deutschland GmbH!
