Wir suchen ab sofort einen HR Specialist WIPP - Germany (m/w/d). Diese Position kann deutschlandweit an einem unserer OESL-Standorte in Hann. Münden, Hannover, Karben, Waltershausen, Northeim oder Korbach besetzt werden. In dieser Rolle sind Sie für die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Transformation der HR-Prozesse über unsere gesamte Organisation hinweg verantwortlich. In der Rolle sind Sie zentraler Treiber für Initiativen und Projekte zur Prozessoptimierung und integrieren rechtliche und regulatorische Änderungen in die HR-Prozesse und Systeme, um effiziente, vorschriftskonforme und qualitativ hochwertige HR-Abläufe sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem folgende Tätigkeiten: - Analysieren und Optimieren von HR-Prozessen mit einem Fokus auf Effizienz, Qualität und Compliance - Kontinuierliche Identifikation von Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen sowie Durchführen von Verbesserungsmaßnahmen über alle HR-Funktionen hinweg - Planen, Durchführen und Koordinieren von HR-bezogenen Projekten, um identifizierte Prozess-veränderungen und -verbesserungen zu implementieren - Entwickeln und Implementieren von standardisierten Strukturen und Vorgaben sowie Automatisieren der Prozesslandschaft für alle deutschen Standorte - Erstellen und Pflegen von Prozessdokumentationen zur Sicherstellung von transparenten und klaren HR-Prozessen, inkl. Unterstützung bei der Dokumentation für Audits - Agieren als zentraler Koordinator für Veränderungsaktivitäten - Zusammenarbeit mit HR Specialists, HR Business Partnern und anderen relevanten Stakeholdern zur Implementierung von Prozessänderungen Anforderungen: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse und Prozessoptimierungen - Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie mit Transformationsprozessen - Kenntnisse in HR-Datensystemen, idealerweise Oracle HCM - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern - Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortlichkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
