Head of Customer Logistics & Order Management Automotive (m/w/d) ContiTech - REF2030X in Hannover

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

Gestalten Sie die Zukunft von Customer Logistics und Order Management in einem globalen Automotive-Umfeld. Als Head of Customer Logistics & Order Management Automotive (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer global ausgerichteten Customer-Logistics- und Order-Management-Organisation. Dabei stellen Sie eine nahtlose Auftragsabwicklung, eine zuverlässige Lieferperformance sowie eine effektive Abstimmung zwischen Kunden, Produktionsstandorten und internen Stakeholdern innerhalb des Automotive-Segments sicher.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Transformation von lokal an den Standorten organisierten Teams hin zu einer global ausgerichteten Customer-Logistics- und Order-Management-Organisation sowie Etablierung harmonisierter Prozesse und Arbeitsweisen
• Gesamtverantwortung für die globale Customer-Logistics- und Order-Management-Funktion innerhalb des Automotive-Segments
• Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Customer-Logistics-Aktivitäten im BA SSL Automotive Segment sowie Sicherstellung einer zuverlässigen Kundenversorgung, hohen Lieferperformance und operativen Exzellenz
• Vorantreiben kontinuierlicher Leistungsverbesserungen zur Erfüllung und Übertreffung der Kundenerwartungen hinsichtlich Auftragsabwicklung, Kommunikation, Lieferperformance und Servicequalität
• Sicherstellung einer nahtlosen End-to-End-Abwicklung von Kundenaufträgen vom Auftragseingang bis zur erfolgreichen Auftragserfüllung
• Sicherstellung zeitgerechter und präziser Auftragsbestätigungen sowie termingerechter und vollständiger Lieferungen
• Verantwortung für die Pflege und Verwaltung von Auftragsdaten sowie SAP-/EDI-Prozessen
• Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Produktionsstandorten und internen Supply-Chain-Funktionen zur Sicherstellung einer zuverlässigen Kundenversorgung und Lieferperformance
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Supply Chain, Logistik, Produktionsstandorten und externen Partnern zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Anforderungen sowie Standards
• Steuerung einer effektiven Kommunikation und eines effizienten Eskalationsmanagements zwischen dem globalen GBS-COM-Team und den lokalen Organisationen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung auf Business-Area-, Segment- oder vergleichbarer Führungsebene
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Customer Service, Customer Order Management, Customer Logistics, Service Center Management oder einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung im Auftragsmanagement, in Demand-Fulfillment-Prozessen sowie im Umgang mit systemgestützten Prozessen (z. B. SAP)
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Supply-Chain-Management-Methoden und -Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine datengetriebene Denkweise
• Fundierte Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit internationaler und funktionsübergreifender Projekte
• Erfahrung im Bereich globaler Datenanalysen, Reporting und Performance Management
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability. If you need assistance in the application process, please reply to Careers@conti-na.com or contact US Recruiting at 800-821-2727. This telephone line and email address are reserved solely for job seekers with disabilities requesting accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Please do not call about the status of your job application, if you do not require accessibility assistance or an accommodation. Messages left for other purposes, such as following up on an application or non-disability related technical issues, will not receive a call back.

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