Interim Gruppenleiter Logistik (m/w/d) - befristet bis 31.07.2027 - REF1697F

Unternehmensbeschreibung

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTechzählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungenim Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mitrund20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0MilliardenEuro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Stellenbeschreibung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Retail Warehouse mit ca. 70 Mitarbeitenden in zwei Schichten.
• Veranlassung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
• Weiterbildung und Qualifizierung der zugeordneten Mitarbeitenden.
• Verantwortlich für die Einhaltung und Verbesserung der definierten KPI's.
• Sicherstellung der Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich und behördlich festgelegten Vorgaben und Auflagen zum Umweltschutz und der Arbeitssicherheit sowie der betrieblich festgelegten Vereinbarungen und Regelungen.
• Projektverantwortung für Themen im eigenen Bereich und der Gesamtlogistik.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lager- und Logistikbranche.
• Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative.
• Sichere Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
• Kenntnisse mit SAP eWM wünschenswert ebenso der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

EEO / Disabled / Protected Veteran Employer. Continental offers equal employment opportunities to all qualified individuals, without regard to unlawful consideration to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, age, religion, national origin, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. In addition, as a federal contractor, Continental complies with government regulations, including affirmative action responsibilities for qualified individuals with a disability and protected veterans, where they apply. To be considered, you must apply for a specific position for which Continental has a current posted job opening. Qualifying applications will be considered only for the specific opening(s) to which you apply. If you would like to be considered for additional or future job openings, we encourage you to reapply for other opportunities as they become available. Further, Continental provides reasonable accommodations to qualified individuals with a disability.

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