Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Teams und gestalte die Produktstrategie für unsere Kernbankensoftware.
- Unternehmen: Finnova, ein innovatives Unternehmen in der Finanztechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Bankensoftware.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gesucht wird ein Product Owner (80-100%) für die Kernbankensoftware von Finnova. Sie führen Scrum Teams, gestalten die Produktstrategie mit und arbeiten mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen.
Product Owner (All) 80-100% Arbeitgeber: Contovista AG
Finnova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Umgebung zu arbeiten, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (All) 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Product Owner.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Scrum-Methoden und die Produktstrategie von Finnova verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Product Ownern oder Scrum-Mastern. Sie können dir wertvolle Tipps geben und vielleicht sogar auf offene Stellen hinweisen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Produktstrategie zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (All) 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für das Produkt sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Product Owner für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Scrum Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz zur Produktstrategie.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Wenn wir sehen, dass du die Branche und die Anforderungen verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns ins Gespräch zu kommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contovista AG vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Methodik
Als Product Owner ist es wichtig, dass du die Scrum-Methodik in- und auswendig kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Scrum-Teams führst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige, dass du die Prinzipien von Agile verstehst und anwenden kannst.
✨Kenntnis der Produktstrategie
Informiere dich über die Produktstrategie von Finnova und über deren Kernbankensoftware. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Im Interview solltest du konkrete Ideen präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und strategisch planst.
✨Stakeholder-Kommunikation
Da du mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Konflikte zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Vision für die Produktentwicklung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
