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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Synchronisation von teamübergreifenden Aktivitäten im agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovative Abteilung für Organisationsentwicklung bei Finnova.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Arbeitsatmosphäre, Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deiner Begeisterung für agile Werte und Prinzipien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Release Train Engineer oder Agile Coach in skalierten Agilität.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und positive Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Organisationsentwicklung begleitet die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Finnova. Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit, unterstützen Teams und Communities auf allen Ebenen und treiben als Brückenbauer zwischen Strategie, Leadership und Umsetzung die Wertschöpfung in einem inspirierenden, agilen Umfeld voran.
Du möchtest mit deiner Begeisterung Menschen und Organisationen weiterbringen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit.
Du begeisterst dich für:
- die Koordination und Synchronisation teamübergreifender Aktivitäten innerhalb des Agile Release Trains sowie mit internen und externen Stakeholdern
- die Planung, Durchführung und Nachbereitung von PI Plannings und dafür, Abhängigkeiten sichtbar zu machen und gemeinsam Lösungen zu finden
- die kontinuierliche Verbesserung über Team- und Bereichsgrenzen hinweg und die Weiterentwicklung der Organisation als Ganzes
- die Rolle als Coach, Facilitator und Change Agent, in der du agile Werte und Prinzipien vermittelst und die Selbstorganisation der Teams stärkst
- moderne Steuerungsansätze wie OKRs oder Lean Portfolio Management und deren Anwendung in der Praxis
Du begeisterst uns:
- mit deiner Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder in einer ähnlichen Rolle im Umfeld der skalierten Agilität (z. B. SAFe)
- mit deiner Fähigkeit, Menschen zu verbinden, Kommunikation zu fördern und gemeinsame Ziele erlebbar zu machen
- mit deinem Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership in agilen Umgebungen
- durch deinen Blick über Organisationsgrenzen hinaus und dein Gespür für das grosse Ganze
- mit deiner Leidenschaft für nachhaltige Lösungen und eine positive, lebendige Teamkultur
- wenn du zudem Erfahrung mit OKRs, Lean Portfolio Management oder agilen Skalierungsframeworks mitbringst
Erlebe eine Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und Innovation bietet sowie den Austausch von Ideen und Perspektiven fördert.
Wir bieten
Interessiert?
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.
#J-18808-Ljbffr
Release Train Engineer / Enterprise Agile Coach (all) 80% Arbeitgeber: Contovista AG
Kontaktperson:
Contovista AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer / Enterprise Agile Coach (all) 80%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Veränderungen vorangetrieben hast. Lass uns das gemeinsam aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer / Enterprise Agile Coach (all) 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für agile Methoden sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Rolle brennst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Release Train Engineer oder Agile Coach. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit den Werten und Prinzipien von StudySmarter vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst.
Nutze unser Onlineformular: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du schnell die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contovista AG vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Prinzipien und Werten der Agilität vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung als Release Train Engineer oder Agile Coach zu teilen, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamiken vor
Überlege dir, wie du teamübergreifende Aktivitäten koordinieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Abhängigkeiten identifizierst und Lösungen findest, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Rolle als Coach und Facilitator zu erläutern. Denk an spezifische Situationen, in denen du Teams unterstützt hast, ihre Selbstorganisation zu stärken und agile Werte zu vermitteln.
✨Sprich über moderne Steuerungsansätze
Informiere dich über OKRs und Lean Portfolio Management. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche positiven Auswirkungen sie auf die Organisation hatten.
