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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Ansprache von B2B-Kunden und Qualifizierung von Leads.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus und flexible Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und wachse schnell zum Account Executive.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Sales-Affinität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm und regelmäßige Team-Events für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Standort: Berlin / Remote
Start: Ab sofort
Karrierepfad: Entwicklung zum Account Executive oder Account Manager innerhalb von 12–18 Monaten
Als Sales Development Representative (SDR) bist du die erste Ansprechperson für potenzielle Kunden und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg. Du identifizierst passende Unternehmen, nimmst proaktiv Kontakt auf und qualifizierst Leads für unsere Account Executives. Dein Ziel ist es, vertrauensvolle Erstkontakte herzustellen und Meetings mit unseren Account Executives zu vereinbaren.
Diese Position ist ideal für ambitionierte Talente, die eine Karriere im Vertrieb anstreben und bereit sind, schnell Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
Proaktive Ansprache potenzieller B2B-Kunden via E-Mail, Telefon, Social Media und Events
Qualifizierung von Inbound- und Outbound-Leads
Identifikation von Entscheidern und Analyse von Kundenbedarfen
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Commercial Team zur kontinuierlichen Optimierung des Lead-Funnels
Pflege und Dokumentation im CRM-System
Dein Profil
Erste Erfahrungen im Vertrieb, Kundenservice oder einer vergleichbaren Position von Vorteil – Quereinsteiger mit Sales-Affinität und einer “can do” Mentalität sind herzlich willkommen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative
Zielorientiertes Arbeiten, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Warum ContractHero
Strukturierter Karrierepfad: Entwicklung zum Account Executive oder Account Manager nach 12–18 Monaten bei entsprechender Performance. Dazu gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Ambitionen in die Tat umzusetzen.
100% remote oder in unserem Office in Berlin – du arbeitest wo du willst und wir treffen uns regelmäßig zu coolen Team Events (zuletzt Mallorca, Berlin & Mecklenburgische Seenplatte).
Mentorenprogramm mit einem erfahrenen Senior Account Executive sowie regelmäßige Weiterbildungen im Bereich Sales und Kommunikation.
Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogener Bonus.
Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team. Regelmäßiger direkter Austausch mit den Gründern.
Ein Sales Team das zusammenhält und alle gewinnen sehen will. Bei uns erwartet dich keine Ellenbogenmentalität, sondern Teamgeist, Zusammenhalt und Spaß am kontinuierlichen Lernen.
#J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Arbeitgeber: ContractHero
Kontaktperson:
ContractHero HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder bei ContractHero sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist ein Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Vertrieb und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Fähigkeiten hast, um Leads zu qualifizieren und Meetings zu vereinbaren. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen. Wir suchen nach Talenten, die wirklich brennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ContractHero vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des SDR
Mach dich mit den Aufgaben eines Sales Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie du proaktiv potenzielle Kunden ansprechen kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um Leads zu qualifizieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für den Vertriebserfolg verstehst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Umgang mit Ablehnung. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit einem schwierigen Kunden um?' oder 'Was motiviert dich im Vertrieb?'. So kannst du selbstbewusst und überzeugend antworten.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über ContractHero und deren Produkte. Teile im Interview, warum du gerade dort arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmenskultur anspricht. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Interesse.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit zu erfahren. Frage nach den Mentorenprogrammen oder Team-Events. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf Teamgeist legst.