Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, moderne Technologie und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 3 Jahre Sales-Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit gemeinsamen Erfolgen und wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. Als Premium Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfect Match“ zu begeistern und jede/r/m Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben. Für jede/n Mitarbeiter*in, jeden Kunden und jede/n Berater*in ist der Austausch mit uns ein positives Erlebnis, welches im Gedächtnis bleibt.
Jetzt brauchen wir Dich, um noch mehr von den richtigen Kunden zu begeistern und unser Wachstum voranzutreiben. Du bist kompetente Ansprechperson, Mentor und Coach bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und beflügelst dein Team als Vorbild zu Höchstleistungen mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs. Gemeinsam mit deinem Team sprichst du potentielle neue Kunden aktiv an und baust gleichzeitig die langfristige Zusammenarbeit mit Bestandskunden aus. Dafür identifizierst du Anforderungen von Kunden, qualifizierst Anfragen, fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten, begleitest Interviews, führst eigenständig und professionell Vertragsverhandlungen und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf, mit dem du die Erreichung der Ergebnisziele sicherstellst.
Als Teamleitung bist du verantwortlich für den Aufbau und die operative Führung deines Teams und übernimmst die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen. Optimalerweise bringst du 2 Jahre Führungs- bzw. Mentoringerfahrung mit und verstehst dich als Teamplayer, der die Mannschaft voranbringt, mit dem Ziel, Unternehmens- aber auch persönliches Wachstum zu generieren. Idealerweise verfügst du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister und belegst mit deinem erfolgreichen Track Record, dass du Drive im Vertrieb und eine ausgeprägte leistungsorientierte Einstellung hast. Deine vertriebsorientierte Mentalität kombinierst du mit argumentationsstarkem Verhandlungsgeschick, hast Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts und bewegst dich auf Entscheider-Ebene versiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT- und Software-Themen runden dein Profil ab.
Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen. Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business. Die beste und smarteste Technologie der ganzen Branche. Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile. (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.) Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam. (Ausflüge, regelmäßigen Teamevents, gemeinsame Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in München, oder spontane Aktivitäten nach Feierabend, etc.) Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen. Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier bewegt sich deine Karriere aufs nächste Level. Spannende Einbindung, flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wertschätzung und hohe Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams.
Head of Sales Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main Arbeitgeber: Contractor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Contractor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B IT Recruitment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mentoring vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT- und Software-Themen. Bereite dich darauf vor, über aktuelle Technologien und deren Einfluss auf die Branche zu sprechen. Dies wird dein Interesse und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Core Values des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2 Jahre Führungs- oder Mentoringerfahrung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen geführt hast.
Zeige deinen Vertriebserfolg: Dokumentiere deine Erfolge im Vertrieb, insbesondere bei Personaldienstleistern. Verwende Zahlen und Fakten, um deinen Track Record zu untermauern und deine vertriebsorientierte Mentalität zu verdeutlichen.
Bereite ein überzeugendes Anschreiben vor: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiter Vertrieb unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Kunden identifizieren und erfolgreich umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die B2B IT Recruitment Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deinen Vertriebserfolg
Bereite eine Übersicht deiner bisherigen Vertriebserfolge vor, insbesondere im Bereich Personaldienstleistung. Sei bereit, Zahlen und KPIs zu nennen, die deinen Erfolg belegen, und erkläre, wie du diese Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbeziehungen zu geben.