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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Kunden auf und gewinne neue Key Accounts.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender B2B IT Recruitment Dienstleister mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, moderne Technologie und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und erlebe Teamgeist bei gemeinsamen Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. Als Premium Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfect Match“ zu begeistern und jede/r/m Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben.
Jetzt brauchen wir Dich, um noch mehr von den richtigen Kunden zu begeistern und unser Wachstum voranzutreiben.
- Du etablierst und intensivierst Beziehungen zu unseren Kunden.
- Du begeisterst Neukunden für unsere Services und gewinnst sie damit als Key Accounts.
- Du bist Ansprechpartner bestehender Kunden und ebnest den Weg für eine langfristige Zusammenarbeit mit ihnen.
- Du identifizierst die Bedürfnisse von Kunden und präsentierst smarte Lösungen.
- Du bist verantwortlich für die perfekte Erfahrung von Kunden und Spezialisten von der Anfrage bis zum Vertragsschluss und darüber hinaus.
Du bist Vertriebler und hast Spaß am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen. Du bist leistungs- sowie erfolgsorientiert und gehst immer die Extrameile. Du hast Studium oder Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder anderen vergleichbaren Bereichen gesammelt. Du interessierst Dich für IT- und Softwarethemen und informierst Dich über aktuelle Trends. Dein Nickname ist „Teamplayer“ - trotzdem gehst Du am Kicker in Wettkampfmodus. Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen. Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business. Die beste und smarteste Technologie der ganzen Branche. Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile. (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.)
Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam. (Ausflüge, regelmäßigen Teamevents, gemeinsame Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in München, oder spontane Aktivitäten nach Feierabend, etc.) Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen. Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier bewegt sich deine Karriere aufs nächste Level. Spannende Einbindung, flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wertschätzung und hohe Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams.
Key Account Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Contractor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Contractor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT- und Softwarebranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Bedürfnisse der Kunden verstehst, sondern auch, wie unsere Dienstleistungen diese Bedürfnisse erfüllen können. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalvermittlung konkret auf die Anforderungen der Stelle als Key Account Manager/in übertragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beiträgst, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur und wird sicher gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Core Values des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Key Account Manager/in interessierst und was dich an der Branche begeistert.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B IT Recruitment und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beiträgst, gemeinsame Ziele zu erreichen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeitet, sondern auch das Team unterstützt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Extrameile zu gehen.
