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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und gewinne neue Key Accounts.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender B2B IT Recruitment Dienstleister mit über 15 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, moderne Technologie und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und erlebe eine positive Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. Als Premium Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfect Match“ zu begeistern und jede/r/m Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben.
Jetzt brauchen wir Dich, um noch mehr von den richtigen Kunden zu begeistern und unser Wachstum voranzutreiben.
- Du etablierst und intensivierst Beziehungen zu unseren Kunden.
- Du begeisterst Neukunden für unsere Services und gewinnst sie damit als Key Accounts.
- Du bist Ansprechpartner bestehender Kunden und ebnest den Weg für eine langfristige Zusammenarbeit mit ihnen.
- Du identifizierst die Bedürfnisse von Kunden und präsentierst smarte Lösungen.
- Du bist verantwortlich für die perfekte Erfahrung von Kunden und Spezialisten von der Anfrage bis zum Vertragsschluss und darüber hinaus.
- Du bist Vertriebler und hast Spaß am Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen.
- Du bist leistungs- sowie erfolgsorientiert und gehst immer die Extrameile.
- Du hast Studium oder Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits Berufserfahrung in der Personalvermittlung, Personaldienstleistung oder anderen vergleichbaren Bereichen gesammelt.
- Du interessierst Dich für IT- und Softwarethemen und informierst Dich über aktuelle Trends.
- Dein Nickname ist „Teamplayer“ - trotzdem gehst Du am Kicker in Wettkampfmodus.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen. Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business. Die beste und smarteste Technologie der ganzen Branche. Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.). Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam (Ausflüge, regelmäßigen Teamevents, gemeinsame Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in München, oder spontane Aktivitäten nach Feierabend, etc.). Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen. Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier bewegt sich deine Karriere aufs nächste Level. Spannende Einbindung, flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wertschätzung und hohe Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams.
Key Account Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: Contractor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Contractor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT- und Personalvermittlungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie die Bedürfnisse deiner Kunden beeinflussen können. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events und Messen vor, die sich auf IT und Personalvermittlung konzentrieren. Dort kannst du direkt mit potenziellen Kunden und Partnern in Kontakt treten und deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die du als potenzielle Key Accounts identifiziert hast. Bereite individuelle Ansätze vor, die zeigen, wie du ihre spezifischen Herausforderungen lösen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Mehrwert zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Core Values des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und warum du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Key Account Manager/in interessierst und was dich an der Branche begeistert.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende einen professionellen, aber persönlichen Schreibstil, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Core Values des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an IT-Trends
Da das Unternehmen im IT-Bereich tätig ist, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen kennen. Bereite einige Fragen oder Anmerkungen zu diesen Themen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur individuell erfolgreich ist, sondern auch das Team stärkt.
