Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen und gestalte die gesamte Candidate Journey.
- Unternehmen: Führendes Partner-Netzwerk für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Jobbike und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting mit echtem Impact und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Recruiting, Gespür für Menschen und Leidenschaft für digitale Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht einfach nur Lebensläufe verwalten – sondern Menschen und Projekte zusammenbringen, die wirklich zueinander passen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum. CONTRACTOR Consulting GmbH ist Teil der 7N Group und eine spezialisierte Personalberatung für modernes Contracting und flexible Projektarbeit. Wir verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten Expertinnen und Experten und begleiten unsere Kunden ganzheitlich entlang des gesamten Prozesses – von der Bedarfsklärung über Vertragsgestaltung und Compliance bis hin zu Abrechnung und Abwicklung.
Als Senior IT Recruiter/in (m/w/d) in München wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet.
Was Dich bei uns erwartet:
- Recruiting mit Sinn: Du bringst Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen – schnell, gezielt und mit Qualitätsanspruch.
- End-to-End Verantwortung: Vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden – Du gestaltest die gesamte Candidate Journey.
- Kollaboration statt Ellenbogen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancer*innen und Partner*innen – alles auf Augenhöhe.
- Wissen, das zählt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Tech-Trends, Rollenprofile und Märkte.
- Ein Team, das wirklich funktioniert: Du arbeitest mit Menschen, die etwas bewegen wollen – mit Drive und Spaß bei der Sache.
- Lokaler Fokus, globaler Kontext: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe an internationalen Projekten mit Fokus auf den DACH-Raum.
Was Du mitbringst:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting im IT-Freelancing.
- Ein starkes Gespür für Menschen, Jobmatchings und die "Hidden Skills" hinter Lebensläufen.
- Leidenschaft für Kommunikation, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Eigeninitiative.
- Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten – auch wenn es mal schnell gehen muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Recruiting mit echtem Impact: Gestalte die Candidate Journey, verbinde IT-Talente mit Zukunftsprojekten und wachse in einem Team, das Tempo, Qualität und Teamspirit lebt.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsraum.
- 30 Tage Urlaub.
- Hybrides Arbeitsmodell, 3 Tage vor Ort.
- Regelmäßige Teamevents, auf denen wir uns und unsere Erfolge feiern.
- Jobbike, Corporate Benefits.
- Hundefreundliches Office.
- Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als "nur" Kolleg*innen.
- Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche – hier startet deine Karriere richtig durch.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehaltsmodell mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten über Provision und Kicker.
Senior IT Recruiter/in (m/w/d) in München Arbeitgeber: Contractor Consulting GmbH
Die CONTRACTOR Consulting GmbH in München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und viel Gestaltungsspielraum. Hier hast du die Möglichkeit, deine Recruiting-Fähigkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche einzusetzen und aktiv an der Candidate Journey mitzuwirken, während du von einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub und Teamevents profitierst.
Kontaktdaten:
Contractor Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Recruiter/in (m/w/d) in München erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und kommentiere ihre Beiträge, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die neuesten Tech-Trends und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, wenn es um Jobangebote geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Stelle und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Recruiter/in (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Statt nur aufzuzählen, was du gemacht hast, erzähl uns von deinen Erfolgen! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Leistungen besser zu verstehen und zeigen, was du wirklich drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior IT Recruiter/in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Interesse an Tech-Trends
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im IT-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Dein Wissen über digitale Technologien und IT-Trends wird nicht nur deine Leidenschaft zeigen, sondern auch, dass du proaktiv bist und dich weiterbildest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Firma gut zu dir passt.
