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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze dein Netzwerk, um spannende Projekte für Kunden zu realisieren.
- Arbeitgeber: Premium IT Recruitment Boutique mit 12 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, flexible Homeoffice-Regelung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten, flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in der IT-Personalberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Einzigartige 1:1 Zuordnung mit Recruiting für mehr Fokus auf dein Business.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Overview
Wir sind seit 12 Jahren der Premium Dienstleister als IT Recruitment Boutique und entwickeln sowohl die besten Mitarbeiter*innen der Branche als auch die beste Technologie. Im B2B Premium IT Recruitment f fcr anspruchsvolle Kunden l f6sen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Wir bringen smarte K f6pfe zusammen und finden den Perfect Match f fcr Kunden und Expert*innen. Um die Besten zu finden, suchen wir weitere smarte K f6pfe f fcr unser Team.
Daher brauchen wir Dich, um noch mehr Kunden zu begeistern und unser Wachstumvoranzutreiben.
Warum wir?
- Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die M f6glichkeit, all deine St e4rken auszuspielen.
- Eine einzigartige 1:1 Zuordnung mit dem Recruiting, so hast du den Kopf frei f fcr dein Business.
- Die beste und smarteste Technologie der ganzen Branche.
- Riesiges Wachstum – individuell und als Company! Wir gehen f fcr beide Ebenen die Extrameile. (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.)
- Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam. (Ausfl1ge, regelmäßigen Teamevents, gemeinsame Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in M cnchen, oder spontane Aktivit e4ten nach Feierabend, etc.)
- Gro dfe Vertrauen – Freie Homeoffice-Einteilung
- Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen.
- Zukunftstr e4chtige und schnellwachsende Branche – hier bewegt sich deine Karriere aufs n e4chste Level.
- Spannende Einbindung, flache Hierarchien und gro dfe Mitgestaltungsm f6glichkeiten.
- Wertsch e4tzung und hohe Anerkennung f fcr dich als wichtigen Teil unseres Teams.
Worum geht es?
- Du nutzt dein Netzwerk, um f fcr deine Kunden mithilfe unserer Top Technologien und unserer einzigartigen Services die spannendsten Projekte m f6glich zu machen.
- Im Austausch mit deinem Team und Kunden kannst du kreative Ideen und Umsetzungen herausarbeiten und so f fcr die optimale Erfahrung sorgen.
- Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf, die von der Anfrage bis zum Vertragsschluss und dar fcber hinaus gehen.
Wer bist Du?
- Du bringst mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in der IT-Personalberatung im Bereich Contracting mit.
- Du bist ein „Creator“ und willst dich frei entfalten k f6nnen.
- Du bist gut vernetzt und kennst du die Top Player der Branche.
Bewerbung
Mach jetzt den ersten Schritt und reich einfach Deinen CV ein oder bewirb Dich via Indeed- oder LinkedIn-Profil.
Kontakt
Hast Du Fragen zu dieser Position? Gerne helfen wir Dir weiter, melde Dich bei mir:
Lilli Rebensburg
job@contractor.de
+49 89 41 61 716 – 18
#J-18808-Ljbffr
Senior Key Account Manager*in Arbeitgeber: Contractor Consulting GmbH
Kontaktperson:
Contractor Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key Account Manager*in
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche und potenzielle Kunden zu sammeln. Je mehr du dich mit anderen Fachleuten austauschst, desto besser kannst du deine Chancen erhöhen, in der Position des Senior Key Account Managers erfolgreich zu sein.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Recruiting und Contracting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Aktive Teilnahme an Events
Nimm an Branchenveranstaltungen, Messen oder Networking-Events teil, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Solche Gelegenheiten können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und möglicherweise sogar direkte Empfehlungen für die Position zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key Account Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Vertriebserfahrung in der IT-Personalberatung und hebe relevante Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position als Senior Key Account Manager*in unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Netzwerkerfahrungen und deine Fähigkeit ein, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Personalberatungssektor. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du mit deinem Netzwerk und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Contracting belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen deine Fähigkeiten als Senior Key Account Manager.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, wie du Projekte für Kunden umsetzen würdest. Überlege dir, wie du die Technologien des Unternehmens nutzen kannst, um Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
