Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main
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Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und baue Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment mit über 15 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Provisionsmodell, moderne Technologie und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einer zukunftsträchtigen Branche mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 3 Jahre Sales-Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Erfolge gemeinsam feiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. Als Premium Dienstleister bieten wir das Beste aus modernster Recruiting-Technologie und hochqualifizierten Mitarbeiter*innen. Unser Ziel ist es, jeden Kunden mit dem „perfect Match“ zu begeistern und jede/r/m Berater*in die Möglichkeit zu geben, einen für ihn erfüllenden Job auszuüben.

Jetzt brauchen wir Dich, um noch mehr von den richtigen Kunden zu begeistern und unser Wachstum voranzutreiben.

Du bist kompetente Ansprechperson, Mentor und Coach bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und beflügelst dein Team als Vorbild zu Höchstleistungen mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs. Gemeinsam mit deinem Team sprichst du potentielle neue Kunden aktiv an und baust gleichzeitig die langfristige Zusammenarbeit mit Bestandskunden aus. Dafür identifizierst du Anforderungen von Kunden, qualifizierst Anfragen, fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden und Spezialisten, begleitest Interviews, führst eigenständig und professionell Vertragsverhandlungen und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf, mit dem du die Erreichung der Ergebnisziele sicherstellst.

Als Teamleitung bist du verantwortlich für den Aufbau und die operative Führung deines Teams und übernimmst die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter*innen.

Optimalerweise bringst du 2 Jahre Führungs- bzw. Mentoringerfahrung mit und verstehst dich als Teamplayer, der die Mannschaft voranbringt, mit dem Ziel, Unternehmens- aber auch persönliches Wachstum zu generieren. Idealerweise verfügst du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister und belegst mit deinem erfolgreichen Track Record, dass du Drive im Vertrieb und eine ausgeprägte leistungsorientierte Einstellung hast. Deine vertriebsorientierte Mentalität kombinierst du mit argumentationsstarkem Verhandlungsgeschick, hast Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts und bewegst dich auf Entscheider-Ebene versiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT- und Software-Themen runden dein Profil ab.

Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen. Ein einzigartiges Recruiting, so hast du den Kopf frei für dein Business. Die beste und smarteste Technologie der ganzen Branche. Riesiges Wachstum - individuell und als Company! Wir gehen für beide Ebenen die Extrameile. (interne + externe Workshops, Schulungen, etc.) Ein Team, eine Mission. Wir sind stolz auf uns und feiern die Erfolge gemeinsam. (Ausflüge, regelmäßigen Teamevents, gemeinsame Abendessen, saisonale Events wie z.B. Firmenwiesn in München, oder spontane Aktivitäten nach Feierabend, etc.) Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen. Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier bewegt sich deine Karriere aufs nächste Level. Spannende Einbindung, flache Hierarchien und große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wertschätzung und hohe Anerkennung für dich als wichtigen Teil unseres Teams.

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Kontaktperson:

Contractor Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten in der IT-Branche zu vernetzen. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B IT Recruitment. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Kunden zu begeistern und dein Team zu unterstützen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder gecoacht hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu untermauern.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung im Vertrieb zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Vertrieb (m/w/d) in Frankfurt a. Main

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Mentoring-Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Netzwerkaufbau
Kundenakquise
Teamorientierung
Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der IT- und Softwarebranche
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit KPIs
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und im Mentoring. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Verkaufe deine Vertriebskompetenz: Stelle sicher, dass du deine Erfolge im Vertrieb klar darstellst. Verwende Zahlen und Fakten, um deinen Track Record zu untermauern und zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Affinität für IT- und Software-Themen ein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da die Position eine Teamleiterrolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge du erzielt hast.

Verstehe die Bedürfnisse der Kunden

Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Kunden konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Anforderungen zu identifizieren und Lösungen anzubieten.

Demonstriere deine Vertriebskompetenz

Bereite dich darauf vor, deinen bisherigen Erfolg im Vertrieb zu präsentieren. Zahlen und konkrete Ergebnisse sind hier entscheidend, um deine Leistungsorientierung zu unterstreichen.

Zeige deine IT-Affinität

Da das Unternehmen im IT-Recruiting tätig ist, solltest du ein grundlegendes Verständnis für IT- und Software-Themen haben. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in deiner Rolle als Teamleiter/in nutzen kannst.

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