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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen und gestalte die gesamte Candidate Journey.
- Arbeitgeber: Führendes Partner-Netzwerk für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Starkes Gespür für Menschen und Interesse an digitalen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht einfach nur Lebensläufe verwalten – sondern Menschen und Projekte zusammenbringen, die wirklich zueinander passen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum.
CONTRACTOR Consulting GmbH ist Teil der 7N Group und eine spezialisierte Personalberatung für modernes Contracting und flexible Projektarbeit. Wir verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten Expertinnen und Experten und begleiten unsere Kunden ganzheitlich entlang des gesamten Prozesses – von der Bedarfsklärung über Vertragsgestaltung und Compliance bis hin zu Abrechnung und Abwicklung.
Als IT Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & KI-gestütztes Recruiting wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet.
Was Dich bei uns erwartet:
- Recruiting mit Sinn: Du bringst Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen – schnell, gezielt und mit Qualitätsanspruch.
- End-to-End Verantwortung: Vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden – Du gestaltest die gesamte Candidate Journey.
- Kollaboration statt Ellenbogen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancer*innen und Partner*innen – alles auf Augenhöhe.
- Wissen, das zählt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Tech-Trends, Rollenprofile und Märkte.
- Ein Team, das wirklich funktioniert: Du arbeitest mit Menschen, die etwas bewegen wollen – mit Drive und Spaß bei der Sache.
- Lokaler Fokus, globaler Kontext: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe an internationalen Projekten mit Fokus auf den DACH-Raum.
Stellenanforderungen:
- Ein starkes Gespür für Menschen, Jobmatchings und die "Hidden Skills" hinter Lebensläufen.
- Leidenschaft für Kommunikation, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Eigeninitiative.
- Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets.
- Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten – auch wenn es mal schnell gehen muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vor Ort, Hybrid in München, Bayern, Deutschland.
IT Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & KI-gestütztes Recruiting Arbeitgeber: Contractor Consulting
Kontaktperson:
Contractor Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & KI-gestütztes Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und den Unternehmen, die dich ansprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & KI-gestütztes Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen hervor, die für die Position als IT Recruiter relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine Stärken besser zur Geltung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Recruiters vertraut. Informiere dich über aktuelle Tech-Trends und die gefragtesten Skills im DACH-Raum, damit du im Interview gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Teamdynamik oder den Herausforderungen, die das Recruiting-Team aktuell bewältigt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Menschen mit Projekten zusammenzubringen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.