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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit dem besten Provisionsmodell der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Provisionen, modernste Technologie und enormes Wachstumspotenzial.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte aktiv den Erfolg deines Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung und 3 Jahre Sales-Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du bist eine kompetente Ansprechperson, Mentor:in und Coach bei der Erreichung der vereinbarten Ziele und beflügelst dein Team als Vorbild zu Höchstleistungen mit eigenen Vertriebserfolgen sowie anhand klarer KPIs.
- Du sprichst gemeinsam mit deinem Team potentielle neue Kund:innen aktiv an und baust gleichzeitig die langfristige Zusammenarbeit mit Bestandskund:innen aus.
- Du identifizierst Anforderungen von Kund:innen, qualifizierst Anfragen, fungierst als Schnittstelle zwischen Kund:innen und Spezialist:innen, begleitest Interviews, führst eigenständig und professionell Vertragsverhandlungen und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf, mit dem du die Erreichung der Ergebnisziele sicherstellst.
- Du bist als Teamleitung verantwortlich für den Aufbau und die operative Führung deines Teams und übernimmst die Einarbeitung und Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen.
Was bieten wir dir?
- Das attraktivste Provisionsmodell der ganzen Branche und die Möglichkeit, all deine Stärken auszuspielen.
- Ein einzigartiges Recruiting.
- Die beste und smarteste Technologie.
- Riesiges Wachstum.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst optimalerweise 2 Jahre Führungs- bzw. Mentoringerfahrung mit und verstehst dich als Teamplayer:in, der:die die Mannschaft voranbringt, mit dem Ziel, Unternehmens- aber auch persönliches Wachstum zu generieren.
- Du verfügst idealerweise über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Sales bei einem Personaldienstleister und belegst mit deinem erfolgreichen Track Record, dass du Drive im Vertrieb und eine ausgeprägte leistungsorientierte Einstellung hast.
- Du kombinierst deine vertriebsorientierte Mentalität mit argumentationsstarkem Verhandlungsgeschick, hast Kenntnisse in der Betreuung von Major Accounts und bewegst dich auf Entscheider-Ebene versiert.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Affinität für IT- und Software-Themen, die dein Profil abrunden.
Teamleiter im Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Contractor
Kontaktperson:
Contractor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter im Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Vertrieb. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, was du drauf hast und lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter im Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zu unseren Werten!: Mach deutlich, wie deine Werte und Erfahrungen mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Contractor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Teamleiters im Vertrieb.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen im Mentoring und Coaching. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Höchstleistungen zu erzielen. Zeige, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch eine starke Führungspersönlichkeit, die andere inspiriert.