Niederlassungsleitung Im Bereich Gebäudetechnik Löschanlagen 80 - 100 %

• Operative und personelle Leitung der Niederlassung mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Stärkung der Marktposition
• Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Übernahme strategischer Aufgaben

Netzwerk & Vertrieb :

• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Kunden (Bauherren, GUs), Planern, Architekten, Versicherungen und Behörden
• Entwicklung und Verhandlung von Angeboten sowie Steuerung der Akquiseprozesse
• Entscheidung über Bid / NoBid bei Kundenanfragen zu etablierten Technologien
• Auswahl und Steuerung von Subunternehmern sowie Abschluss von Rahmenverträgen
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung aller Aufträge
• Optimierung von Prozessen, Kostenstrukturen und Qualitätsstandards

Mitarbeiterentwicklung & interne Prozesse :

• Förderung, Entwicklung und Schulung des Teams, um langfristigen Erfolg zu sichern
• Verantwortung für Budgetplanung, Personalbedarf und Investitionen der Niederlassung
• Umsetzung und Kontrolle von Führungs-, Qualitäts- und Dokumentationssystemen
• Stärkung der internen Kommunikation zur Förderung von Vertrauen und Zusammenarbeit

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene technische Berufslehre sowie Weiterbildung als Projektleiter Sicherheitssysteme mit eidg. Fachausweis, technischer Kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse der VKF-Brandschutznormen, Brandschutzrichtlinien und SES-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese rasch anzueignen
• Erfahrung und Fachwissen in Elektrotechnik und CAD
• Ausgeprägte Vertriebs- und Führungskompetenz, um Kundenbeziehungen strategisch weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken mit einem starken Zahlenverständnis und Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Landessprachen von Vorteil)
• Teamorientierte, kundenfokussierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrausweis der Kategorie B für Mobilität im Marktgebiet
• Einwandfreier Leumund

Was Sie erwartet

• Sorgfältige Einarbeitung in ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Selbstständige Tätigkeit in einem vielseitigen und spannenden Umfeld
• Offenes, wertschätzendes Arbeitsklima, regelmässige Teamanlässe
• 40-Stunden-Woche, mind. 5 Wochen Ferien
• Leistungsbonus
• Geschäftsfahrzeug inkl. Privatnutzung

Haben Sie Fragen? Lukas Zürcher, Lead Talent Acquisition Partner (058 910 13 40) beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennezulernen. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein.

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