Dans le cadre de l’exploitation et de la gestion des bâtiments et des techniques d’infrastructures (TGA), le Digital Facility Manager est l’interlocuteur privilégié du domaine Facility Management pour l’ensemble des services supports : Coordination des travaux, Technique, Sécurité au travail, Logistique, Cellule d’Ingénierie Biomédicale, Informatique et Finances.
Il collabore avec les différents services du CHL afin d’identifier les besoins fonctionnels et de les intégrer aux solutions de Computer-Aided Facility Management (CAFM). En partenariat avec les équipes concernées, il pilote le déploiement et l’évolution de la plateforme CAFM, tout en garantissant une structuration cohérente des données et des processus au service de l’ensemble des métiers.
Il organise les flux fonctionnels et financiers ainsi que les interfaces entre les différents systèmes d’information du domaine Facility Management, notamment avec SAP.
Le Digital Facility Manager veille également à l’intégration des bâtiments existants, du Nouveau Bâtiment Centre ainsi que des futures constructions, afin d’optimiser durablement la gestion des infrastructures et de soutenir la transformation digitale des services techniques.
Piloter le déploiement, les évolutions et l'amélioration continue de la plateforme CAFM.
Administrer et garantir le bon fonctionnement de la solution au quotidien.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées.
Coordonner les différents intervenants internes et externes dans le cadre des projets.
Accompagner le changement en formant et en conseillant les utilisateurs. Assurer le support fonctionnel de deuxième niveau.
Garantir la qualité des données, la sécurité de la plateforme et la conformité des processus.
Participer à l'optimisation des processus métiers et contribuer à l'intégration des outils numériques (ERP, BIM, etc.).
Être force de proposition dans l'évolution des outils et des méthodes de travail.- Gérer le projet de déploiement de l’outil CAFM
Votre profil
Un diplôme d'ingénieur ou d'une expérience équivalente, complété idéalement par une certification en gestion de projet,
Une expérience d'au moins 2 ans dans le déploiement ou l'administration d'une solution CAFM, idéalement dans les secteurs du Facility Management, de la maintenance ou du bâtiment,
Une bonne compréhension des processus techniques et de maintenance,
Une excellente maîtrise du français ainsi que d'un bon niveau d'anglais,
La connaissance de l'allemand constitue un atout.
Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
Votre curiosité technique et votre appétence pour les solutions digitales,
Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problématiques complexes,
Votre autonomie et votre sens des responsabilités,
Votre capacité à fédérer et accompagner le changement,
Vos qualités de communication et votre aisance dans l'animation de réunions et de formations,
Votre esprit d'équipe et votre vision transversale des projets,
Votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et à prendre des décisions.
Connaissances considérées comme atouts :
BIM et outils CAD,
Horaire de travail 08h-12h et 13h-17h
Nous vous offrons un cadre professionnel performant
Un environnement de travail dynamique, multiculturel et indépendant de structures internationales.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
Les commodités d’une crèche, d’un restaurant d’entreprise et d’une salle de sport.
Un cadre de vie et de travail agréables.
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle
#J-18808-Ljbffr
Il collabore avec les différents services du CHL afin d’identifier les besoins fonctionnels et de les intégrer aux solutions de Computer-Aided Facility Management (CAFM). En partenariat avec les équipes concernées, il pilote le déploiement et l’évolution de la plateforme CAFM, tout en garantissant une structuration cohérente des données et des processus au service de l’ensemble des métiers.
Il organise les flux fonctionnels et financiers ainsi que les interfaces entre les différents systèmes d’information du domaine Facility Management, notamment avec SAP.
Le Digital Facility Manager veille également à l’intégration des bâtiments existants, du Nouveau Bâtiment Centre ainsi que des futures constructions, afin d’optimiser durablement la gestion des infrastructures et de soutenir la transformation digitale des services techniques.
Piloter le déploiement, les évolutions et l'amélioration continue de la plateforme CAFM.
Administrer et garantir le bon fonctionnement de la solution au quotidien.
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des utilisateurs afin de proposer des solutions adaptées.
Coordonner les différents intervenants internes et externes dans le cadre des projets.
Accompagner le changement en formant et en conseillant les utilisateurs. Assurer le support fonctionnel de deuxième niveau.
Garantir la qualité des données, la sécurité de la plateforme et la conformité des processus.
Participer à l'optimisation des processus métiers et contribuer à l'intégration des outils numériques (ERP, BIM, etc.).
Être force de proposition dans l'évolution des outils et des méthodes de travail.- Gérer le projet de déploiement de l’outil CAFM
Votre profil
Un diplôme d'ingénieur ou d'une expérience équivalente, complété idéalement par une certification en gestion de projet,
Une expérience d'au moins 2 ans dans le déploiement ou l'administration d'une solution CAFM, idéalement dans les secteurs du Facility Management, de la maintenance ou du bâtiment,
Une bonne compréhension des processus techniques et de maintenance,
Une excellente maîtrise du français ainsi que d'un bon niveau d'anglais,
La connaissance de l'allemand constitue un atout.
Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :
Votre curiosité technique et votre appétence pour les solutions digitales,
Votre esprit d'analyse et votre capacité à résoudre des problématiques complexes,
Votre autonomie et votre sens des responsabilités,
Votre capacité à fédérer et accompagner le changement,
Vos qualités de communication et votre aisance dans l'animation de réunions et de formations,
Votre esprit d'équipe et votre vision transversale des projets,
Votre sens de l'organisation, votre capacité à prioriser et à prendre des décisions.
Connaissances considérées comme atouts :
BIM et outils CAD,
Horaire de travail 08h-12h et 13h-17h
Nous vous offrons un cadre professionnel performant
Un environnement de travail dynamique, multiculturel et indépendant de structures internationales.
Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.
Une rémunération attractive (Convention collective de travail de la Fédération des Hôpitaux Luxembourgeois) et un programme de formation continue.
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée / vie professionnelle.
Les commodités d’une crèche, d’un restaurant d’entreprise et d’une salle de sport.
Un cadre de vie et de travail agréables.
Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport
Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle
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Kontaktdaten:
Contrat à durée indéterminée Recruiting-Team
