Technical Product Owner - AI (gn)
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Technical Product Owner - AI (gn)

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite KI-Projekte und manage agile Teams für innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: ControlExpert ist ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung von Kfz-Schäden seit 2002.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kfz-Branche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung als technischer Product Owner erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Mitarbeiterveranstaltungen und ein gesundes Arbeitsumfeld warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als etablierter Marktführer bearbeitet ControlExpert seit 2002 mit mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit über 18 Mio. Kfz-Schadenvorgänge pro Jahr. In unserer Rolle als Digitalisierungsexperte vereinen wir KI-basierte Prozesse sowie neueste Technologien mit dem Wissen unserer Kfz-Experten. Gemeinsam mit CE’s firmeneigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung arbeiten wir an der Verwirklichung unserer Vision: Autofahrer auf der ganzen Welt werden ihren Schaden noch am selben Tag fair ersetzt bekommen. Hast du Lust etwas zu bewegen? Dann werde jetzt Teil von ControlExpert!

Standort: Langenfeld

  • Verantworte die Produktivsetzung von KI-Lösungen wie u.a. Bilderkennung, Digitalisierung, LLMs und biete skalierbare und sichere KI-Technologien für unsere Produkte an.
  • Du bist zuständig für die Priorisierung der Anforderungen und managst die termingerechte und prozessgetreue Durchführung verschiedener Projekte.
  • Du übernimmst die fachliche - teils laterale - Leitung eines agilen Technologie-Teams mit erfahrenen Entwicklern, Testern und Scrum-Mastern.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Business, FuE und IT-Teams und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess insbesondere im Bereich der Bereitstellung der KI-Technologien.
  • Manage das Backlog und die Roadmap deiner Services zusammen mit den Stakeholdern und unterstütze dein Team dabei, diese zu realisieren.

Qualifikation:

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Abschluss, kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung als technischer Product Owner im agilen Umfeld.
  • Pragmatisch, Use-Case-orientiert und fokussiert - auch bei komplexen Fragen.
  • Erfahrung in technischer Portfolio-Priorisierung zur effizienten Unterstützung von Entwickler:innen.
  • Fundiertes Verständnis von KI-Technologien (von klassischem Machine Learning bis zu Foundation Models), Datenanalyse sowie IT-Themen sowie Softwareentwicklung, Systemarchitektur und Microservices.
  • Erfahrung in agilen Teams und mit Methoden wie Scrum oder Kanban.
  • Analytisch stark, strukturiert, kommunikationssicher - mit Eigeninitiative & Fähigkeit zur klaren Darstellung technischer Sachverhalte.

Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Engineering-Team englischsprachig).

Nice-to-have: Branchenkenntnisse im Versicherungswesen sowie Data-Science-Know-how und Programmierkenntnisse (z.B. in C# oder Python).

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 60% Homeoffice.

Benefits:

  • Fitness- und Wellnessangebote über Urban Sports Club.
  • Fahrrad-Leasing über JobRad.
  • Privat nutzbare Leasing-Angebote für neueste Technik-Geräte.
  • Leckeres und preiswertes Mittagessen aus unserer firmeneigenen Küche.
  • Vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen wie DigiTalk, Sport- und Teamevents.
  • Attraktive Rabatte und Gutscheine.

Technical Product Owner - AI (gn) Arbeitgeber: Control Expert GmbH

ControlExpert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Technical Product Owner - AI in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 60% Homeoffice ermöglicht. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch vielfältige Mitarbeiterveranstaltungen und attraktive Benefits wie Fitnessangebote und Leasing-Optionen für neueste Technik-Geräte. Bei ControlExpert hast du die Möglichkeit, an der Spitze der Digitalisierung im Kfz-Bereich zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung von Prozessen beizutragen.
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Kontaktperson:

Control Expert GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technical Product Owner - AI (gn)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ControlExpert zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Technical Product Owners.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Position ein fundiertes Verständnis von KI-Technologien erfordert, solltest du aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich kennen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine agilen Fähigkeiten! Informiere dich über Scrum und Kanban, falls du das noch nicht getan hast. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit agile Methoden angewendet hast, um Projekte erfolgreich zu managen und Teams zu leiten.

Tip Nummer 4

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor! In der Rolle als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams ist es wichtig, komplexe technische Sachverhalte klar zu kommunizieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Owner - AI (gn)

Technisches Verständnis von KI-Technologien
Datenanalyse
Kenntnisse in Softwareentwicklung
Systemarchitektur
Microservices
Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
Portfolio-Priorisierung
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Fähigkeit zur Darstellung technischer Sachverhalte
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Pragmatische und Use-Case-orientierte Denkweise
Teamführungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als technischer Product Owner hervor, insbesondere im agilen Umfeld. Zeige auf, wie du erfolgreich KI-Technologien implementiert und Projekte geleitet hast.

Technische Kompetenzen darstellen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in KI-Technologien, Datenanalyse und Softwareentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine technischen Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ControlExpert arbeiten möchtest und wie du zur Verwirklichung ihrer Vision beitragen kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Eigeninitiative.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Control Expert GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Technical Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Product Owners vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Priorisierung von Anforderungen und im Management von agilen Teams zu erläutern.

Kenntnisse über KI-Technologien

Da ControlExpert stark auf KI-Lösungen setzt, solltest du ein fundiertes Verständnis von KI-Technologien haben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Machine Learning oder anderen KI-Anwendungen gearbeitet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Die Rolle erfordert eine klare Kommunikation zwischen verschiedenen Teams. Übe, technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über die Unternehmenskultur von ControlExpert und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

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