DevOps Engineer (m/w/d) | Vollzeit | Full Remote – Azure / Azure DevOps / Databricks / Terraform

DevOps Engineer (m/w/d) | Vollzeit | Full Remote – Azure / Azure DevOps / Databricks / Terraform

Bielefeld Vollzeit 42000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und automatisiere unsere Azure-Datenplattform mit CI/CD-Pipelines und Infrastructure as Code.
  • Unternehmen: Innovative Data Boutique mit flachen Hierarchien und Remote-First-Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Team mit echtem Gestaltungsspielraum und Fokus auf Automatisierung.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit echten Daten und gestalte die Cloud-Architektur aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Azure, DevOps und Terraform sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Rolle

Als DevOps Engineer verantwortest du Aufbau, Automatisierung und sicheren Betrieb unserer Azure-basierten Datenplattform. Du entwickelst robuste CI/CD-Prozesse in Azure DevOps, setzt Infrastructure as Code mit Terraform um und stellst den zuverlässigen Betrieb von Azure Databricks sicher – von Networking über Security bis Monitoring.

Über control-f

Wir sind eine Data Boutique aus Konstanz, gegründet 2022, Remote-First, ein kleines Team aus Data Engineers und KI-Spezialisten. Unser Fokus: hochskalierende Datenplattformen für industrielle Telemetriedaten im DACH-Raum, mit echten Produktivlasten, echten Anforderungen und echten Konsequenzen, wenn etwas nicht läuft. Wir sind klein genug, um agil zu sein, und erfahren genug, um zu wissen, was im Enterprise-Umfeld trägt. Wir bauen Code statt PowerPoints, managen Lösungen statt Tickets und entscheiden lieber pragmatisch als perfekt. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung statt Mikromanagement zu erleben, arbeitet mit Engineers auf Augenhöhe und gestaltet die Plattform, die er betreibt, selbst mit. Wenn du saubere Cloud-Architektur, Automatisierung bis ins letzte Detail und eine echte Engineering-Kultur magst - und wenig Lust auf Konzernbürokratie hast - bist du bei uns richtig.

Gehalt: 65.000,00€ - 85.000,00€ pro Jahr

Deine Aufgaben

  • Konzeption, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps (Repos, Pipelines, Artifacts, Environments)
  • Umsetzung von Infrastructure as Code mit Terraform: modulare Strukturen, State-Management, Lifecycle-Management von Azure-Ressourcen
  • Provisionierung und Betrieb von Azure Databricks (Workspaces, Cluster Policies, Jobs/Workflows, Libraries, Secrets) inkl. Automatisierung über Terraform und CLI
  • Standardisierung von Deployments über Dev-, Test- und Produktionsumgebungen inkl. Freigabeprozesse und kontrollierter Rollouts
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring und Alerting (Azure Monitor, Log Analytics, optional New Relic)
  • Security by Design: Azure AD, RBAC, Key Vault, Netzwerk- und Zugriffskonzepte (VNET, Private Endpoints, NSGs)
  • Troubleshooting, Incident-Analyse und nachhaltige Fehlerbehebung in komplexen Cloud-Umgebungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Development- und Data-Teams im agilen Prozess (Scrum/Kanban)

Voraussetzungen

  • Praxiserfahrung mit Microsoft Azure (Portal, Ressourcenmodell, Subscription- und Resource-Group-Konzepte)
  • Fundierte Kenntnisse in Azure DevOps (Pipelines, Repos, Service Connections, Variable Groups, Environments)
  • Nachweisbare Erfahrung mit Terraform in produktiven Umgebungen – strukturierte Umsetzung von IaC (modulare Ansätze, State-Management, Workspaces, Versionierung) sowie Integration in CI/CD-Prozesse
  • Scripting und Automatisierung mit PowerShell und/oder Bash, idealerweise auch Python
  • Verständnis für Security- und Netzwerkgrundlagen (IAM/RBAC, TCP/IP, Least Privilege)
  • Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und der Anspruch, komplexe Systeme kontinuierlich zu verbessern

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Azure Databricks (Jobs/Workflows, Cluster Policies, Berechtigungen, Secrets)
  • Container-Know-how (Docker, Kubernetes/AKS)
  • Azure Landing Zones, Policy-as-Code, GitOps-Ansätze
  • Observability und Tracing (Azure Monitor, App Insights, Log Analytics, New Relic)
  • Erfahrung mit Datenplattform-Komponenten (z. B. Storage- und Netzwerk-Setups für Data Workloads)

Tech Stack (Auszug)

Azure · Azure DevOps · Terraform · Azure Databricks · PowerShell/Bash · Python · Azure Monitor/Log Analytics · Key Vault · VNET/Private Endpoints

Was wir bieten

  • Technisch anspruchsvolle Projekte im Bereich industrieller Telemetriedaten mit großen Datenvolumina
  • Ein hochspezialisiertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Echter Gestaltungsspielraum in einer modernen Cloud- und Datenplattform
  • Pragmatische Engineering-Kultur mit Fokus auf Automatisierung, Stabilität und Sicherheit
  • Vollständig remote

Leistungen

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Firmenhandy
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeit

Wenn du dich bewirbst, beantworte bitte folgende Fragen

  • Für diesen Job brauchst du gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weil du in beiden Sprachen kommunizieren und auch komplizierte Themen klar und deutlich erklären können musst. Erzähle uns bitte, wie gut du Deutsch und Englisch beherrschst und auf welchem Level du dich selbst einschätzt (z.B. Muttersprache/C2, verhandlungssicher/C1, fließend/B2)
  • Was ist das Kreativste/Coolste was du bisher gebaut hast? Schicke uns hier gern links zu deinem Github/Projekte/Blogs/Webseiten/Videos
  • Terraform (Praxis): Erzähle uns von einem Projekt, in dem du Azure-Infrastruktur mit Terraform produktiv ausgerollt hast. Wie waren Module, State (Remote State), Workspaces und Deployment-Prozess organisiert

Stellendetails

Einsatzort: deutschlandweit

Kontakt: control-f GmbH, Am Seerhein, Konstanz

DevOps Engineer (m/w/d) | Vollzeit | Full Remote – Azure / Azure DevOps / Databricks / Terraform Arbeitgeber: control-f GmbH

control-f ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und spezialisierten Team zu arbeiten, das sich auf anspruchsvolle Projekte im Bereich industrieller Telemetriedaten konzentriert. Mit flachen Hierarchien, echtem Gestaltungsspielraum und einer pragmatischen Engineering-Kultur fördert das Unternehmen nicht nur deine technische Expertise, sondern auch deine persönliche Entwicklung in einem vollständig remote Arbeitsumfeld. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und aktiv an der Gestaltung innovativer Cloud-Lösungen mitwirken, ohne die Einschränkungen typischer Konzernstrukturen.

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Kontaktdaten:

control-f GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so DevOps Engineer (m/w/d) | Vollzeit | Full Remote – Azure / Azure DevOps / Databricks / Terraform erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.

Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Projekte zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in DevOps-Interviews gestellt werden. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (m/w/d) | Vollzeit | Full Remote – Azure / Azure DevOps / Databricks / Terraform mit Bravour zu bestehen

Microsoft Azure
Azure DevOps
Terraform
Azure Databricks
PowerShell
Bash
Python

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Rolle als DevOps Engineer brennst. Was begeistert dich an Cloud-Technologien und Automatisierung? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du gut ins Team passt!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei control-f GmbH vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Terraform und Azure DevOps. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien effektiv zu nutzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit CI/CD-Prozessen oder Infrastructure as Code. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den verwendeten Tools sind immer gut.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über komplexe Probleme zu sprechen, die du gelöst hast, und erkläre deinen Denkprozess dabei. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die analytisch denken und in der Lage sind, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu finden.