Senior Consultant (Manager) m/w/d: Forensic Investigations

Senior Consultant (Manager) m/w/d: Forensic Investigations

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Control Risks

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende forensische Projekte und baue Beziehungen zu Kunden auf.
  • Unternehmen: Globales Unternehmen für Ermittlungen und forensische Buchhaltung mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und Forensik in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in forensischen Projekten und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir haben jetzt eine spannende Gelegenheit für einen Senior Consultant mit Erfahrung in forensischen Untersuchungen und Compliance, der unserem Team für Ermittlungen und forensische Buchhaltung in Frankfurt beitritt. In dieser Rolle sind Sie ein integrales Mitglied der breiteren EMEA-Praxis für Ermittlungen und forensische Buchhaltung, die Teil einer globalen Praxis ist, die internationale Ermittlungen und regulatorische Compliance-Fähigkeiten anbietet.

Diese Rolle erfordert technisches Fachwissen, die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, sowie den Wunsch und die Fähigkeit, Technologie zu nutzen, um effiziente und innovative Arbeit zu leisten. Sie werden erwartet, mit anderen Mitgliedern der Forensik-Praxis zusammenzuarbeiten und dazu beizutragen, den Ruf von Control Risks für Ermittlungen auf dem Markt zu stärken. Diese Rolle bietet Ihnen großartige Einblicke in interessante Projekte in der EMEA-Region, daher müssen Sie bereit und in der Lage sein, international zu reisen. Idealerweise sind Sie in Frankfurt ansässig, wir können jedoch auch ein hybrides Arbeitsmodell an anderen Standorten in Deutschland in Betracht ziehen. Bitte beachten Sie, dass fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für diese Rolle erforderlich sind.

Anforderungen

  • Effektive Durchführung von Compliance- und Forensikprojekten, einschließlich der Bearbeitung von Fällen
  • Engagement in Geschäftsentwicklungsaktivitäten mit rechtlichen / Compliance-Käufern
  • Coaching und Mentoring von Junior-Teammitgliedern

Die Zeit in der Rolle wird voraussichtlich auf vier Bereiche verteilt, wie unten aufgeführt:

  • Technische Lieferung (55% der Rolle)
    • Technische Expertise in der Durchführung von Forensik-Projekten zeigen
    • Als operativer Leiter bei Engagements fungieren und die volle Verantwortung für die Projektdurchführung übernehmen
    • Projektpläne und Budgets entwerfen, ausführen und anpassen
    • Sicherstellen, dass die Ergebnisse der Engagements die Erwartungen der Kunden erfüllen und von hoher Qualität sind
    • Technologie in Engagements einbetten, um Effizienz zu verbessern
  • Betrieb & Risiko (15% der Rolle)
    • Risiken bei Engagements von Anfang bis Ende überwachen und mindern
    • Sicherstellen, dass wichtige Entscheidungen für zukünftige Referenzen dokumentiert werden
    • Sicherstellen, dass Engagements termingerecht und im Budgetrahmen geliefert werden
    • Vollständige Aufzeichnungen über Engagements und Geschäftsadministration innerhalb des CRM führen
    • Rechnungen rechtzeitig erstellen und Einnahmen verbuchen
  • Geschäftsentwicklung & Wachstum (20% der Rolle)
    • Die Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit von Control Risks auf dem Markt erhöhen
    • Unser Client Relationship Management-Tool mit relevanten Geschäftsinformationen aktualisieren
    • Persönliches Netzwerk von Kontakten und rechtlichen / Compliance-Käufern stärken und erweitern
    • Innovationen und neue Wege zum Markt oder neue Dienstleistungen identifizieren
    • Fachliche Führung bieten und regelmäßig an relevanten Seminaren und Konferenzen teilnehmen
  • Berufliche Entwicklung (10% der Rolle)
    • Verantwortung für die persönliche Entwicklung übernehmen
    • Junior-Mitglieder motivieren und betreuen, um ihr volles Potenzial zu erreichen
    • Starkes Coaching und Training anbieten, um Junior-Mitgliedern zu helfen, technische und operationale Exzellenz zu erreichen

Wissen und Erfahrung

  • Erfahrung in der Strukturierung, Verwaltung und Durchführung von Forensikprojekten
  • Nachweisbare zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
  • Kenntnisse über Betrugs- und Korruptionsuntersuchungstechniken und -verfahren; Erfahrung in der Bearbeitung von Fällen ist von Vorteil
  • Geschäftsentwicklung und Verbesserung der Engagement-Marge verwalten
  • Die Fähigkeit, Beziehungen intern und extern mit Stakeholdern auf allen Ebenen innerhalb einer Organisation aufzubauen

Qualifikationen und Fachkenntnisse

  • Anerkannte berufliche Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse des FCPA, des UK Bribery Act und anderer relevanter Gesetze
  • Erfahrung in einem Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld

Vorteile

Control Risks bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das transparent ist und in der vollständigen Stellenanzeige zusammengefasst wird. Control Risks unterstützt hybride Arbeitsmodelle, wo immer möglich, die den Wert der persönlichen Zeit zusammen - im Büro und mit unseren Kunden - betonen, während sie weiterhin flexibles und remote Arbeiten unterstützen.

Seniority Level: Mid-Senior Level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Funktionsbereich: Beratung, Informationstechnologie und Vertrieb

Branchen: Unternehmensberatung und Dienstleistungen

Senior Consultant (Manager) m/w/d: Forensic Investigations Arbeitgeber: Control Risks

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von München, wo Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Embedded Operations Officer im Global Security Operations Centre haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front bei der Bewältigung von Sicherheitsherausforderungen zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sind.

Control Risks

Kontaktdaten:

Control Risks Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (Manager) m/w/d: Forensic Investigations erhalten könntest

✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Control Risks treffen!

✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Control Risks verschaffen.

✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Control Risks bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Control Risks zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Control Risks den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (Manager) m/w/d: Forensic Investigations mit Bravour zu bestehen

Forensische Untersuchungen
Compliance-Erfahrung
Technische Exzellenz
Projektmanagement
Risikomanagement
Interpersonelle Fähigkeiten
Betrugs- und Korruptionsuntersuchungstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Control Risks wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Control Risks interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Control Risks oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Control Risks vorbereitet

✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

✨Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.