Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Automobilprodukte.
- Unternehmen: Aptiv, ein globales Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung in der Automobilentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Der Engineering Group Manager ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von Systemingenieuren, technischen Leitern und Projektingenieuren, die fortschrittliche Automobilprodukte und Plattformentwicklungen unterstützen. Die Rolle ist verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger Ingenieurarbeit über den gesamten Entwicklungslebenszyklus, einschließlich der Entwicklung von Anforderungen, Architektur, Integration, Validierungsplanung, Problemlösung und Kundenlieferungen. Der Manager wird erwartet, eine leistungsstarke Ingenieureinheit aufzubauen und gleichzeitig technische Exzellenz, Prozesskonformität, Ausführungsgenauigkeit und Kundenzufriedenheit voranzutreiben. Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen technischer Führung, organisatorischer Führung und Programmausführung.
Ihre Rolle
- Leitung der Systemengineering-Aktivitäten von der Konzeptphase bis zur Markteinführung.
- Sicherstellung der Entwicklung hochwertiger Anforderungen, Architekturen, Schnittstellen und technischer Spezifikationen.
- Förderung der Ingenieurqualität und technischen Strenge in den zugewiesenen Programmen.
- Überprüfung der Ingenieurlieferungen und Coaching von technischen Leitern und Ingenieuren.
- Unterstützung bei der Ursachenanalyse und der Lösung komplexer technischer Probleme.
- Überwachung von Plattformwiederverwendungs-Möglichkeiten und Förderung der Standardisierung über Projekte hinweg.
- Sicherstellung einer robusten Rückverfolgbarkeit zwischen Kundenanforderungen, Systemanforderungen, Architektur, Software und Validierungsartefakten.
- Sicherstellung, dass Ingenieurverpflichtungen pünktlich, im Rahmen des Umfangs und mit angemessener Qualität erfüllt werden.
- Unterstützung bei der Programmplanung, Schätzung, Ressourcenallokation und Risikomanagement.
- Überwachung der Ingenieurkapazität, Arbeitslastbalance und Nutzung.
- Proaktive Eskalation von Programmriskiken und Ressourcenengpässen.
- Unterstützung der Bereitschaft zur Markteinführung und der Problemlösungsaktivitäten.
- Sicherstellung der Einhaltung von ASPICE, funktionaler Sicherheit, Cybersicherheit und internen Entwicklungsprozessen.
- Förderung von Prozessverbesserungen in den System- und Softwareentwicklungsaktivitäten.
- Förderung der Einführung von KI-gestützten Ingenieurtools und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Verfolgung und Verbesserung von Ingenieur-KPIs in Bezug auf Qualität, Produktivität, Wiederverwendung und Lieferung.
Ihr Hintergrund
- Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung im Automobilbereich.
- 3+ Jahre Erfahrung in technischer Führung oder Personalmanagement.
- Erfahrung in der Arbeit mit Anforderungsmanagement und Systemengineering-Prozessen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Ingenieurteams.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Unterstützung kundenorientierter Programme.
- Erfahrung mit ADAS, autonomen Systemen, softwaredefinierten Fahrzeugen oder eingebetteten Steuerungssystemen.
- ASPICE-Erfahrung.
- Erfahrung in funktionaler Sicherheit (ISO 26262).
- Erfahrung in Cybersicherheit.
- Erfahrung mit Polarion, Jira und DOORS.
- Erfahrung in der Führung globaler Ingenieurteams.
- Erfahrung in der Führung von Angeboten und Ressourcenplanung.
Warum Aptiv beitreten?
- Sie wachsen bei Aptiv. Die gewinnende Kultur von Aptiv ist global gestaltet. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und Geschäftskontexte zusammen, um die schwierigsten Herausforderungen unserer Kunden zu lösen.
- Sie haben Einfluss bei Aptiv. Eine der Stärken der Menschheit ist unser Drang nach Fortschritt, Verbesserung und dem Erreichen von mehr morgen als wir gestern erreicht haben.
- Sie haben Unterstützung bei Aptiv. Wir stellen sicher, dass Sie die Ressourcen und die Unterstützung haben, die Sie benötigen, um sich um Ihre Familie, Ihre körperliche Gesundheit und Ihre psychische Gesundheit mit einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket zu kümmern.
Zusammenfassung
- Standort: Wuppertal, Deutschland
- Typ: Vollzeit
Engineering Group Manager (f/m/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Control Tec
Aptiv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder Überzeugungen wachsen und sich entwickeln können. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Sicherheit und Innovation, ermöglicht Aptiv seinen Mitarbeitern, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der autonomen Mobilität zu haben. In Wuppertal profitieren Sie von einer dynamischen Teamkultur und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Technologien zu arbeiten, die das Leben von Millionen von Menschen verbessern werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Group Manager (f/m/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Control Tec und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Control Tec interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Group Manager (f/m/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Control Tec unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Control Tec!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Control Tec vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Control Tec beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
