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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und betreue Auszubildende in der Pflege und führe die Ausbildungsdokumentation.
- Arbeitgeber: RENAFAN ist ein erfahrener Pflegedienstleister mit über 30 Jahren Engagement für individuelle Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die nächste Generation von Pflegefachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung als Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Schnuppertag zum Kennenlernen und familienfreundliche Dienstplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit mittlerweile 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
Wir betreiben seit 2010 das ServiceLeben Isernhagen , direkt am Altwarmbüchener See.
Unser Pflegeangebot umfasst neben einem stationären Bereich, eine Tagespflege, drei Pflege-Wohngemeinschaften für Menschen mit Alterserkrankungen (u.a. Demenz) und ein Service Wohnen.
Sie sind eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und Ihnen liegt die Nachwuchsförderung im Pflegebereich am Herzen?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als
Praxisanleiter (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit
und machen unser Praxisanleiter-Team komplett.
Freuen Sie sich auf…
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich integriert und sich auf Sie freut
- eine attraktive Vergütung + attraktive Zulage
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub
- gemeinsame, familienfreundliche Dienst- & Urlaubsplanung
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
- Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet
- Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Ausbildung sowohl für die Auszubildenden als auch für die Praxisanleiter (m/w/d)
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Ausbildungsplans und Entwicklung der Ausbildungskonzeption
- Führen der Ausbildungsdokumentation
- Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner*innen
Wir freuen uns über…
- eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger*in, etc.) inkl. Weiterbildung als Praxisanleiter (m/w/d)
- Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet
- ein ausgeprägtes Organisationstalent
- gute Kenntnisse im Pflegeberufegesetz (PflBG) und in der Dokumentation der generalisierten Ausbildung
- Sie haben Spaß an der Arbeit mit Auszubildenden und Freude daran, deren Entwicklung zu fördern und zu begleiten
- Durch Ihre empathische Art schaffen Sie einen vertrauensvollen und wertschätzenden Umgang mit den Pflegefachkräften von morgen
Sie haben Fragen?
Dann freut sich unsere Hausleitung Fr. Domberg auf Ihren Anruf unter der Telefonnummer: 0 511 54367-280 oder unser Recruiting-Team: 030/ 438 190 350
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
RENAFAN GmbH – Zentrales Bewerbermanagement – Berliner Straße 36/37 – 13507 Berlin
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Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen Arbeitgeber: ControlExpert GmbH
Kontaktperson:
ControlExpert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Besuche die Website von RENAFAN und informiere dich über deren Philosophie und Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und deren Werte teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung als Praxisanleiter unterstreichen. Sei bereit, deine Ansichten zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Nutze den Schnuppertag! Wenn dir die Möglichkeit geboten wird, an einem Schnuppertag teilzunehmen, nutze diese Chance, um einen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre zu bekommen und Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeeinrichtung Hannover-Isernhagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter. Erkläre, warum dir die Nachwuchsförderung im Pflegebereich am Herzen liegt und was dich an der Stelle bei RENAFAN besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als examinierte Pflegefachkraft sowie deine Weiterbildung zum Praxisanleiter. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden zeigen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ControlExpert GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Anleitung von Auszubildenden und deinem Wissen über das Pflegeberufegesetz. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Förderung von Nachwuchskräften im Pflegebereich ist. Teile deine Motivation und deine Ansätze, um Auszubildende zu unterstützen und zu motivieren.
✨Informiere dich über RENAFAN
Recherchiere im Vorfeld über RENAFAN und deren Angebote. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
