Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Management-System und unterstütze internationale Einheiten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Automobilansprüche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60% Homeoffice, Fitnessangebote und Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder verwandten Bereichen und 5-7 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei ControlExpert, einem Unternehmen der Solvd Group mit Sitz in München, sind Sie Teil eines Teams, das an der Spitze der Innovation im Bereich der Automobilanspruchsverwaltung steht. Seit unserer Gründung im Jahr 2002 verarbeiten wir jährlich mehr als 20 Millionen Fahrzeugansprüche mit über 1.200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mission ist es, den Prozess der Anspruchsregulierung zu automatisieren, indem wir fortschrittliche digitale Lösungen und KI-gestützte Werkzeuge integrieren, um eine globale Plattform für Versicherer zu schaffen.
Als Senior Compliance Manager werden Sie das Compliance-Rahmenwerk für die gesamte ControlExpert-Gruppe vorantreiben und koordinieren. Sie berichten direkt an den Chief Compliance Officer (CCO) und fungieren als wichtiger Partner, indem Sie klare Einblicke und Dokumentationen bereitstellen, die strategische Entscheidungen unterstützen. Sie gewährleisten einen konsistenten Compliance-Ansatz innerhalb aller Einheiten und helfen, unsere Integrität zu wahren, indem Sie rechtliche und regulatorische Anforderungen effektiv erfüllen.
Diese sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege eines effektiven Compliance-Management-Systems, einschließlich Schulungen, Untersuchungen, Dokumentation und Förderung einer starken Compliance-Kultur.
- Implementierung und Überwachung des Compliance-Rahmenwerks für zugewiesene Compliance-Risiko-Bereiche (z.B. Anti-Finanzkriminalität und Marktintegrität).
- Beratung des oberen Managements zu regulatorischen Anforderungen und internen Richtlinien.
- Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Compliance-Risiken in der gesamten Organisation.
- Koordination mit anderen Kontrollfunktionen (z.B. Interne Revision), um eine effektive Aufsicht und Einhaltung sicherzustellen.
- Überwachung rechtlicher Änderungen, Unterstützung des jährlichen Compliance-Plans und Vorbereitung regelmäßiger Berichte für den Vorstand, einschließlich Eskalation kritischer Themen.
- Unterstützung und Anleitung internationaler Einheiten bei der Aufrechterhaltung robuster Compliance-Systeme und Bereitstellung wichtiger Einblicke für den Chief Compliance Officer.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Qualifikation: Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder einem anderen Studiengang mit starkem Fokus auf Compliance, rechtliche oder regulatorische Themen.
- Erfahrung: 5-7+ Jahre relevante Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen, idealerweise in einer regulierten Branche. Nachweisbare Führungserfahrung in Compliance- und/oder Rechtsfunktionen.
- Fachliche Kompetenzen: Nachgewiesene Erfahrung im Management von Compliance-Risiken und -Programmen in einem internationalen Umfeld. Starke Kenntnisse der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Versicherungssektor. Solides Verständnis der Versicherungs- und Finanzmärkte sowie der Governance- und Regulierungsrahmen. Mehrjährige praktische Erfahrung in Compliance- und/oder Rechtsfunktionen im Finanzdienstleistungsbereich.
- Arbeitsstil: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe regulatorische Themen klar und effektiv zu vermitteln.
- Sprache: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Nice-to-have: Zusätzliche Qualifikationen in Compliance-, Risiko- oder Regulierungsbereichen; Erfahrung in internationalen oder hochregulierten Umgebungen.
Was Sie erwarten können:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit ~60% Remote-Arbeit.
- Fitness- und Wellnessangebote über Urban Sports Club.
- Rabattierte Allianz-Produkte (Versicherungen, Altersvorsorge, Investitionen).
- Fahrradleasing mit JobRad.
- Private Leasingoptionen für die neuesten technischen Geräte.
- Viele Mitarbeiterveranstaltungen (Sportveranstaltungen, Afterwork, Partys, ...).
- Unsere hauseigene Küche bietet ein köstliches Mittagessen zu einem fairen Preis.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Haben Sie Fragen? E-Mail: ; Homepage:
Senior Compliance Manager (gn) - International Focus Arbeitgeber: ControlExpert GmbH
Kontaktperson:
ControlExpert GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Manager (gn) - International Focus
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten auch konkrete Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie wir zur Compliance-Strategie beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Position brennst. Wir sollten unsere Begeisterung für Compliance und Innovation im Automobilbereich deutlich machen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Manager (gn) - International Focus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Fokussiere dich auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit Compliance und rechtlichen Themen zu tun haben. Das hilft uns, deine Eignung für die Position schnell zu erkennen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und erkläre komplexe Themen einfach.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Homepage, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ControlExpert GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Versicherungssektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Trends in der Compliance-Branche verstehst und wie sie sich auf das Unternehmen auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Compliance-Risiken identifiziert oder erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du komplexe regulatorische Themen klar und effektiv kommunizieren musst, übe, wie du diese Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst, um sicherzustellen, dass du als Partner für das Management wahrgenommen wirst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Compliance-Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.