Senior Consultant ITSCM / CRP (m / w / d)

Senior Consultant ITSCM / CRP (m / w / d)

Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Senior Consultant ITSCM / CRP (m/w/d)

Deutschlandweit | hybrid | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Controllit AG unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, zeitkritische ICT Services resilient, sicher und prüfbar zu gestalten – von Strategie über Design bis zur Operationalisierung. Zur Verstärkung unseres Consulting-Teams suchen wir einen Senior Consultant ITSCM mit zusätzlichem Schwerpunkt auf Cyber Response Planning (CRP) und Cyber Incident Response Management (CIRM) – in einem Umfeld mit klaren regulatorischen Anforderungen (unter anderem DORA und NIS-2).

Deine Rolle

Du verantwortest Beratungsleistungen rund um die Themen ITSCM und Cyber Response. Dabei stellst du sicher, dass Konzepte, IT-Notfallpläne und Playbooks im Betrieb funktionieren und regulatorisch belastbar sind. Du arbeitest eng mit IT-Betrieb, ITSM, Security-Organisationen (SOC/CSIRT) sowie Management-Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben

  • Beratung und Analyse: Durchführung umfassender Analysen der Geschäfts- und IT-Strukturen unserer Kunden, um individuelle ITSCM-Strategien zu entwickeln, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen
  • Konzeption und Implementierung: Entwicklung maßgeschneiderter ITSCM-Pläne, einschließlich Wiederherstellungsplänen,Risikobewertungen und Testszenarien, um die Servicekontinuität in verschiedenen Szenarien sicherzustellen
  • Optimierung von Prozessen: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in den ITSCM-Prozessen, um eine effiziente Reaktion auf Notfälle und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherzustellen.
  • Kundenbeziehung und -kommunikation: enge Zusammenarbeit mit Kunden, um ihre Anforderungen zu verstehen, Lösungen vorzuschlagen und sicherzustellen, dass unsere Beratung ihren Geschäftszielen entspricht
  • Planung, Durchführung und Moderation von Übungen und Tests (Tabletop, technische Recovery-Tests, Simulationen) inkl. Auswertung und Maßnahmensteuerung
  • Verankerung von ITSCM-Anforderungen in ITSM-Prozessen (zum Beispiel Change, Incident, Problem, Configuration, Supplier)
  • Entwicklung und Operationalisierung von Cyber-Response-Plänen, Incident-Response-Prozessen und Playbooks (zum Beispiel Ransomware, Datenabfluss, DDoS, Supply-Chain).
  • Aufbau und Verbesserung von CIRM-Strukturen: Rollen, Eskalation, Entscheidungswege, Kommunikations- und Meldewege, Entscheidungslogik
  • Schnittstellenmanagement zwischen SOC/CSIRT, IT-Betrieb, ITSM, Legal/Compliance, Datenschutz und Management
  • Planung und Durchführung von Response-Übungen (Tabletops, Krisensimulationen), Lessons Learned und kontinuierliche Reifegradsteigerung
  • Beratung zur Umsetzung und Nachweisführung von Anforderungen aus DORA und NIS-2 (zum Beispiel Governance, Incident Handling, Resilienztests, Dokumentation, Management Reporting)
  • Durchführung von Gap-Analysen, Ableitung von Maßnahmenplänen sowie Unterstützung bei Audit-/Prüfungsbegleitung

Dein Profil

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ITSCM sowie Cyber Response/Incident Response (Consulting oder vergleichbare Inhouse-Rolle)
  • Nachweisbare Kenntnisse und praktische Anwendung der folgenden Standards/Frameworks: ISO/IEC 27031, ISO/IEC 27001, NIST (insbesondere Incident Response und Cybersecurity Framework), ITIL (IT-Service-Management-Prozesse und -Schnittstellen)
  • Praxiswissen zu DORA und NIS-2 sowie deren Umsetzung in Organisation, Prozessen und Dokumentation
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen und IT-Betrieb (Netzwerk, Identity, Backup/Recovery, Cloud/Hybrid, Monitoring, Service Management)
  • Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch sicher im Projektkontext

Was dich bei uns erwartet

- Wir bieten nicht nur eine anspruchsvolle und lohnende Aufgabe, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche Entwicklung fördert.
- Attraktive Benefits: Dich erwarten unter anderem Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget, Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Lebensarbeitszeitkonto.

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Kontaktdaten:

Controllit AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant ITSCM / CRP (m / w / d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Controllit AG bewerben

Viele Unternehmen, wie Controllit AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Controllit AG und die ausgeschriebene Position Senior Consultant ITSCM / CRP (m / w / d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Controllit AG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Controllit AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.