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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Lohnläufe und enge Zusammenarbeit im HR-Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Sozialbereich mit rund 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeit für Homeoffice nach Einarbeitung.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Convalere AG ist ein dynamisches Unternehmen im Sozialbereich. Wir führen Sozialdienste, betreuen Asylsuchende und Flüchtlinge, sorgen für die Unterbringung von Menschen und engagieren uns in der Integrationsarbeit sowie in der beruflichen Integration. Als wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Liestal (BL) beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams schaffen wir eine neue Stelle und suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit als Fachperson Lohnbuchhaltung (80 %).
Ihre Aufgaben
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe
- Erfassung und Pflege sämtlicher Lohnmutationen
- Verantwortung für die Abwicklung der Sozialversicherungen (AHV, EO, BVG, KTG, UVG, QST etc.)
- Jahresendverarbeitung (Lohnausweise, Abstimmungen, Deklarationen)
- Sicherstellung der korrekten Verarbeitung aller lohnrelevanten Daten
- Enge Zusammenarbeit im HR-Team (Datenabgleich und Abstimmung)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen bei Lohnthemen
- Durchführung von Controlling-Aufgaben im Bereich Payroll
- Aufbereitung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stellen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung / Sozialversicherungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung in der Schweiz, von Vorteil mit Abacus
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
- Exakte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Diskretion
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Rolle in der Lohnbuchhaltung
- Ein dynamisches Umfeld mit laufender Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Dienstleistungsbereich Region Basel
- Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Auskunft und Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an E-Mail schreiben. Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sanja Zulji, Leiterin Personalwesen, gerne per Mail zur Verfügung.
Fachperson Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Convalere AG
Kontaktperson:
Convalere AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Lohnbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Convalere AG und zeig dein Interesse an der Lohnbuchhaltung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Sozialbereich und über die spezifischen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich mit Sozialdiensten und Lohnbuchhaltung beschäftigen. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es macht den Prozess für uns einfacher. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Erfahrungen klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Fachperson Lohnbuchhaltung bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungswesen. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie gut du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dir ein Feedback geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convalere AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die gängigen Softwarelösungen wie Abacus und die relevanten Sozialversicherungen, die in der Schweiz wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Prozesse und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lohnläufe durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im HR-Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Datenabgleichung und Abstimmung beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen kommunizierst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung oder wie das Team die Prozesse optimiert.