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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze eine Gruppe im Beschäftigungsprogramm und organisiere praktische Arbeitsabläufe in der Küche.
- Arbeitgeber: Familiäres, dynamisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und wertschätzender Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein innovatives Programm und fördere persönliche sowie berufliche Kompetenzen von Teilnehmenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im gastronomischen Bereich oder pädagogische Qualifikation mit Erfahrung in der Betreuung.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer lernenden, zukunftsorientierten Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Anleitung und Betreuung einer Teilnehmendengruppe im Rahmen des Beschäftigungsprogramms
- Organisation und Durchführung praktischer Arbeitsabläufe in der Küche
- Vermittlung grundlegender gastronomischer Kenntnisse (z. B. Lebensmittelvorbereitung, Hygiene)
- Förderung der persönlichen, sozialen und beruflichen Kompetenzen der Teilnehmenden
- Individuelle Unterstützung sowie Dokumentation der Fortschritte
- Sicherstellung von Qualitäts-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Programms
- Fachübergreifende Zusammenarbeit / Team Küche, Team Betreuung und Zentrumsleitung
Das bringen Sie mit
- Ausbildung im gastronomischen Bereich oder pädagogische Qualifikation mit gastronomischer Praxiserfahrung
- Erfahrung in der Anleitung oder Betreuung von Menschen
- Freude an der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen
- Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Organisationsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und pädagogisches Einfühlungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie erwartet
Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem familiären, dynamischen Unternehmen. Wir bieten Raum für Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Führungskultur ist wertschätzend mit flacher Hierarchie. Wir sehen uns als eine lernende und zukunftsorientierte Organisation. Unsere Sozialleistungen sind sehr gut und wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden.
Auskünfte und Kontakt:
Rinor Kelmendi, Zentrumsleitung E-Mail: jid8904368ss jit1250ss jiy25ss
Gruppenleitung Beschäftigungsprogramm Gastro-Abc 80% Arbeitgeber: Convalere AG
Kontaktperson:
Convalere AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung Beschäftigungsprogramm Gastro-Abc 80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung im Beschäftigungsprogramm interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Rinor Kelmendi aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anleitung und Betreuung von Menschen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Beschäftigungsprogramm Gastro-Abc 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Gruppenleitung im Beschäftigungsprogramm geeignet bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie oder der Arbeit mit Menschen – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convalere AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Beschäftigungsprogramm vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gastronomie und der Arbeit mit Menschen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Anleitung oder Betreuung von Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Programms und frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
