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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Personaladministration und Pflege der HR-Daten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und guter Verkehrsanbindung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeit für Homeoffice nach Einarbeitung.
- Andere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle im operativen HR mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse etc.)
- Pflege und Sicherstellung der Datenqualität im HR-System
- Führung und Pflege der Personaldossiers
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Vorbereitung und Abstimmung lohnrelevanter Daten für die Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung eines effizienten und strukturierten HR-Tagesgeschäfts
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Sachbearbeiter/in)
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration
- Sehr strukturierte, exakte und effiziente Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
Das erwartet Sie
- Eine verantwortungsvolle Rolle im operativen HR
- Ein dynamisches Umfeld mit laufender Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Dienstleistungsbereich Region Basel
- Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Auskunft und Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an.
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sanja Zulji, Leiterin Personalwesen, gerne per Mail zur Verfügung.
HR-Sachbearbeiter/in (80 %) Arbeitgeber: Convalere AG
Kontaktperson:
Convalere AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter/in (80 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit HR-Managern oder Teamleitern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das kann dir helfen, dich besser zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In einem dynamischen Umfeld wie dem HR ist es wichtig, dass du bereit bist, Veränderungen aktiv mitzutragen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter/in (80 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im HR-Bereich suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convalere AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Datenqualität im Fokus
Da die Pflege der Datenqualität im HR-System wichtig ist, solltest du konkrete Strategien oder Tools erwähnen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Genauigkeit und Effizienz zu gewährleisten. Das zeigt dein Engagement für Qualität.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um HR-Projekte erfolgreich abzuschließen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich an neue Herausforderungen anzupassen und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.