Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze geflüchtete Personen im Alltag und bei administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für Migration und Integration einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Raum für Eigeninitiative.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv gesellschaftliche Teilhabe und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Kontakte zu Menschen aus unterschiedlichen Kulturen.
Ihre Aufgaben
-
Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung von geflüchteten Personen im Alltag
-
Mitwirkung bei Aufnahmegesprächen, Information der Bewohnenden über Rechte und Pflichten sowie Unterstützung bei Alltagsfragen
-
Organisation und Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Aufgaben (Reinigung, Wäsche, Instandhaltung, Verpflegungsausgabe)
-
Mitarbeit bei administrativen Prozessen wie Ein- und Austrittsmanagement, Dokumentation und Rapportwesen
-
Unterstützung bei der Umsetzung der Hausordnung sowie Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Hygiene in den Unterkünften
-
Aktive Mitarbeit bei Aktivierungsmassnahmen der Klienten im Sinne einer gesellschaftlichen Integration
-
Begleitung der Bewohnenden zu externen Terminen oder Fachstellen, wenn angezeigt
-
Mitwirkung bei der Koordination von Transfers und Umzügen
-
Unterstützung der Leitung bei der Umsetzung von organisatorischen Abläufen und bei der Kommunikation mit Behörden, Schulen und medizinischen Stellen
Das bringen Sie mit
Fachliche Kompetenzen
-
Abgeschlossene Berufsausbildung EBA/EFZ oder gleichwertige Qualifikation
-
Grundkenntnisse in Betreuung und sozialer Unterstützung
-
Erfahrung im Migrationsbereich und ähnlichen Aufgaben von Vorteil
-
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens auf Niveau B2), weitere Sprachen von Vorteil
Soziale Kompetenzen
-
Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit im täglichen Betrieb
-
Hilfsbereitschaft und freundlicher Umgang mit Bewohnenden
-
Flexibilität bei wechselnden Aufgaben
-
Teamgeist und Kooperationsbereitschaft
-
Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
-
Verlässlichkeit im Kontakt mit sensiblen Situationen
-
Respektvolle Kommunikation
-
Diskretion
-
Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation
-
Einwandfreier Leumund
Was Sie erwartet
-
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Bezug zu gesellschaftlich relevanten Themen wie Migration, Integration und soziale Teilhabe
-
Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
-
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
-
Vielfältige Kontakte zu Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Lebenssituationen
-
Attraktive Anstellungsbedingungen und eine sorgfältige Einarbeitung
Auskünfte und Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Diplome, Arbeitszeugnisse) als PDF an . Dossiers von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden, danke für das Verständnis.
jida jit0937a jiy25a
Mitarbeitende Betreuung Asylunterkünfte 60 - 100 % Arbeitgeber: Convalere AG
Kontaktperson:
Convalere AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitende Betreuung Asylunterkünfte 60 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich ehrenamtlich in der Flüchtlingshilfe oder in sozialen Projekten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Arbeit mit geflüchteten Personen, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Migration und Integration. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an den Belangen der geflüchteten Menschen hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Motivation und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen antizipierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und authentisch aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitende Betreuung Asylunterkünfte 60 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit geflüchteten Personen und deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen dich qualifizieren.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevante Berufsausbildung, Erfahrungen im Migrationsbereich und deine Sprachkenntnisse (insbesondere Deutsch auf B2-Niveau) deutlich macht. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Diplome, Arbeitszeugnisse und dein Motivationsschreiben in einem PDF-Dokument zusammenfügst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du es versendest.
E-Mail-Betreff: Achte darauf, dass der Betreff deiner E-Mail klar und professionell ist, z.B. 'Bewerbung als Mitarbeitende Betreuung Asylunterkünfte'. Dies erleichtert der Personalabteilung die Zuordnung deiner Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convalere AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Arbeit mit geflüchteten Personen viel Empathie und Geduld erfordert, sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte z.B. der Umgang mit kulturellen Unterschieden oder das Lösen von Konflikten sein.
✨Sprich über deine Flexibilität
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder verschiedene Aufgaben gleichzeitig bewältigen konntest.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation und der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Organisation.
