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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team im Bewerbungsprozess und übernimm administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Start-up in der Personalvermittlung, das Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe den Startup-Spirit und bringe deine Ideen aktiv ein für eine erfolgreiche Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit Interesse an HR, gute Deutschkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events stärken unseren Zusammenhalt und machen das Arbeiten noch spannender.
Wir sind ein innovatives und wachsendes Start-up in der Personalvermittlung, das sich darauf spezialisiert hat, für unsere Kunden die besten Talente zu finden. Mit frischen Ideen und einem motivierten Team schaffen wir es, sowohl Bewerber als auch Unternehmen zusammenzubringen. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die dynamische Welt eines Start-ups kennenzulernen und Teil eines ambitionierten Teams zu sein!
Aufgaben
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbungsprozess
- Übernahme von Aufgaben im Bewerbermanagement (z.B. Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)
- Mithilfe bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
- Unterstützung bei der Auswahl und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerberdatenbank
- Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams
Qualifikation
- Eingeschriebene/r Student/in der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste Erfahrung im Bereich HR oder Personalvermittlung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Interesse an Recruiting und Personalentwicklung
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
Benefits
- Attraktive Vergütung: Ein fairer Stundenlohn mit Bonuszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung
- Incentives & Prämien: Zusätzliche Anreize für herausragende Leistungen und erfolgreiche Vermittlungen
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Studium und Job durch flexible Zeiteinteilung
- Startup-Spirit: Die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen und eigene Ideen einzubringen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Weiterbildungen und Trainings im Bereich HR und Recruiting
- Netzwerk & Kontakte: Gelegenheit, wertvolle berufliche Kontakte zu knüpfen und Einblicke in verschiedene Branchen zu gewinnen
- Team-Events: Regelmäßige Team-Events und Aktivitäten, um unseren Zusammenhalt und Teamgeist zu stärken
Starte deine Karriere in der Personalvermittlung mit uns und werde Teil eines engagierten Start-ups, das auf Erfolgskurs ist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Werkstudent/in (m/w/d) in der Personalvermittlung Arbeitgeber: Convaris GmbH
Kontaktperson:
Convaris GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in (m/w/d) in der Personalvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalvermittlung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast, wie man Talente besser ansprechen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du einbringen kannst. Überlege dir auch, wie du deine strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweisen konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Start-up-Umfeld! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du zu unserem Teamgeist passt, erhöht das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in (m/w/d) in der Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Start-up und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Personalvermittlung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Praktika oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Recruiting zeigen, sind wertvoll.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Personalvermittlung klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und fehlerfrei sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convaris GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Start-up informieren. Verstehe die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Personalvermittlung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praktisch denken kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
