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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die klinischen Datenmanagement-Aktivitäten für komplexe Studien und sorge für qualitativ hochwertige Daten.
- Arbeitgeber: Convatec, ein globales Unternehmen für medizinische Produkte mit einem Fokus auf chronische Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem wissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Bereich und 4-6 Jahre Erfahrung im Datenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Convatec ist ein globales Unternehmen für medizinische Produkte und Technologien, das sich auf Lösungen für das Management chronischer Erkrankungen konzentriert. Die Position des Lead Clinical Data Manager (LCDM) ist verantwortlich für die klinischen Datenmanagementaktivitäten zur Unterstützung der klinischen Pipeline für komplexe Studien. Dies umfasst die Ausführung und Verantwortung des CDM-Betriebsmodells, die Aufsicht über internes Personal und die funktionsübergreifende Leitung zur Bereitstellung hochwertiger und zuverlässiger klinischer Daten.
Der LCDM interagiert mit dem oberen Management und Partnern und gibt strategische Richtungen vor. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Überwachung des Fortschritts und Nachverfolgung von Teammitgliedern und Vorgesetzten bei auftretenden Problemen.
- Implementierung und Vorbereitung der klinischen Entwicklungsstrategie.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erstellung von Plänen, die den rechtzeitigen Abschluss von Lieferungen unterstützen.
Wichtige Verantwortlichkeiten umfassen:
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sr. Manager, Clinical Data Management / Analytics zur Schaffung einer effizienten und konformen Datenmanagementfunktion.
- Leitung aller Aspekte des Datenmanagements vom Start bis zum Datenbankverschluss.
- Überwachung der Entwicklung und Validierung von elektronischen Datenerfassungssystemen (EDC).
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Überwachung der Sammlung, Validierung, Verarbeitung und Analyse komplexerer klinischer Studiendaten.
- Entwicklung und Implementierung von Verfahren für das Datenmanagement und die Datenanalyse.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards.
- Aufrechterhaltung der höchsten Datenqualitätsstandards während des gesamten Datenlebenszyklus.
Qualifikationen:
- Abschluss in einem wissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Bereich oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
- 4-6 Jahre Erfahrung im klinischen Datenmanagement oder in einer ähnlichen Rolle.
- Starkes Verständnis der klinischen Studienprozesse und der regulatorischen Richtlinien.
Reiseanforderungen: Reisen von bis zu 5 % der Zeit können erforderlich sein, um an Abteilungs- oder Unternehmensbesprechungen teilzunehmen.
Convatec bietet Chancengleichheit für alle aktuellen Mitarbeiter und Bewerber. Es wird keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht oder anderen geschützten Merkmalen toleriert.
Lead - Clinical Data Manager / Data Analytics Arbeitgeber: ConvaTec
Kontaktperson:
ConvaTec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead - Clinical Data Manager / Data Analytics
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Convatec und deren Produkte. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zeige dein Interesse an der Position und an Convatec.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead - Clinical Data Manager / Data Analytics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Erzähle uns, warum du gerade bei Convatec arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt dein Interesse an der Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConvaTec vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der klinischen Datenverwaltung vertraut. Informiere dich über Convatec und deren Produkte, um zu zeigen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenmanagement-Strategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungsansätze, da diese für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften entscheidend sind.