Auf einen Blick
- Aufgaben: Verpacke Kleinteile und halte das Lager ordentlich.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen mit einem tollen Arbeitsklima.
- Vorteile: Pünktliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Frischer Kaffee und eine sorgfältige Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem motivierenden Team mit geregelten Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standort: Neumünster
Du suchst einen neuen Job? Wir suchen zum 01.03.2026 einen Helfer (m/w/d) für das Verpacken von Kleinteilen.
Deine Aufgaben:
- Leichte Tätigkeiten in der Produktion wie das Verpacken und Wiegen von Kleinteilen
- Das Ordnunghalten im Lager
Deine Vorteile:
- Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Bequeme Arbeitskleidung
- Gewissenhafte Einarbeitung
- Familiäres Arbeitsklima
- Jederzeit frischen Kaffee direkt vor Ort!
Dein Profil:
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bist motiviert, zuverlässig und ausdauernd
- Du bist ein Teamplayer
Wir benötigen:
- Deinen Lebenslauf an bewerbung@convent-online.de
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Kontaktdaten für Stellenanzeige:
Convent Personalmanagement GmbH
Christianstraße 31
24534 Neumünster
Tel.: 04321 26793 0
Fax.: 04321 26793 29
Email: bewerbung@convent-online.de
Mitarbeiter für Früh- und Spätschicht gesucht! (m/w/d) Arbeitgeber: Convent Personalmanagement
Die Convent Personalmanagement GmbH bietet dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima in Neumünster. Mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und zusätzlichen Vorteilen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer gewissenhaften Einarbeitung, ist dies der ideale Arbeitsplatz für motivierte Teamplayer, die Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre legen.
Kontaktdaten:
Convent Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für Früh- und Spätschicht gesucht! (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei sichtbar in der Produktion!
In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Convent Personalmanagement vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!
✨Online-Communities nutzen
Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Convent Personalmanagement fragen.
✨Fokussierte Bewerbungen
Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Convent Personalmanagement zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
✨Direkt bei Convent Personalmanagement bewerben
Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Convent Personalmanagement und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für Früh- und Spätschicht gesucht! (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.
Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.
Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Convent Personalmanagement interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.
Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convent Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsabläufe
Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Convent Personalmanagement genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Convent Personalmanagement besonders wertvoll.
✨Technisches Wissen einbringen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.
✨Teamarbeit betonen
In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
