Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Recherchen durch und unterstütze das Team bei der Identifizierung von Spendern.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das sich für soziale Veränderungen einsetzt.
- Vorteile: Erwerbe wertvolle Erfahrungen und baue dein Netzwerk aus.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Mission bei und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Starke Recherchefähigkeiten und Erfahrung mit Datenbanken sind erforderlich.
Der Forscher ist ein Mitglied des Entwicklungsteams (intern als External Relations-Team bekannt), das für die Identifizierung, Recherche und Verwaltung von Spenderperspektiven verantwortlich ist, während eine genaue Dateneingabe sichergestellt wird. Diese Freiwilligenrolle umfasst das Zusammenstellen und Analysieren von Daten, um das External Relations-Team bei der Identifizierung potenzieller Spender und neuer Perspektiven zu unterstützen, während die ordnungsgemäße Buchführung von Spendeninformationen aufrechterhalten wird. Diese Position erfordert starke organisatorische und analytische Fähigkeiten, ein scharfes Auge für Details und die Fähigkeit, sensible Informationen mit Diskretion zu behandeln. Der Forscher berichtet an den Senior Vice President of External Relations.
Verantwortlichkeiten:
- Recherchiert die Kontaktdaten, biografischen Informationen und politischen Spendenhistorien potenzieller neuer Spender und bestehender Spender.
- Vollständige einmalige Forschungsaufgaben nach Bedarf.
- Fügt neue Profilkonten für Perspektiven/potenzielle Spender in Salesforce hinzu.
- Führt wöchentliche Prüfungen der Scheckeinzahlungen auf Genauigkeit und korrekte Buchführung durch.
- Andere verwandte Aufgaben, wie zugewiesen.
Qualifikationen:
- Starke Forschungs- und Analysefähigkeiten.
- Erfahrung mit Datenbanken und DMS-Systemen (Salesforce bevorzugt).
- Kenntnisse in Microsoft Excel, Google Workspace und Recherchetools wie der FEC-Datenbank, FollowTheMoney, FreePeopleSearch, TruePeopleSearch, Spokeo.com, Melissa-Suche, Hunter.io, Smarty.com usw. (Kenntnisse in allen Tools sind nicht erforderlich).
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten.
Volunteer Researcher Arbeitgeber: Convention of States
Als ehrenamtlicher Forscher in unserem engagierten Entwicklungsteam haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in der Datenanalyse und im Fundraising zu sammeln. Wir fördern eine unterstützende und kollaborative Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung abzielt, während wir uns für eine wichtige Mission einsetzen. Unsere flexible Arbeitsumgebung in einer dynamischen Organisation ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil eines Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für den Aufbau von Beziehungen zu unseren Unterstützern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Volunteer Researcher erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position als Volunteer Researcher. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du dich für die Rolle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Unterstützung brauchen oder ob du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Gespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und wie deine Fähigkeiten, insbesondere in der Datenanalyse, dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Volunteer Researcher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Volunteer Researcher dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht – das spiegelt deine organisatorischen Fähigkeiten wider!
Zeig deine Recherchefähigkeiten:Nutze in deinem Anschreiben Beispiele, die deine Recherche- und Analysefähigkeiten unter Beweis stellen. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, bei denen du Daten gesammelt und ausgewertet hast. Das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convention of States vorbereitet
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Recherche-Tools wie Salesforce, Google Workspace und andere Datenbanken anschauen. Wenn du ein gutes Gefühl für diese Tools hast, kannst du im Gespräch viel selbstbewusster auftreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Detailgenauigkeit zeigen. Das hilft dir, deine Stärken zu untermauern und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige dein Interesse an der Organisation
Informiere dich über die Organisation und ihre Mission. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit den Zielen und Werten identifizieren kannst, wird das positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Gute Fragen können den Unterschied machen!
