Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markteinführung neuer Produkte und sorge für messbare Ergebnisse.
- Unternehmen: Convera, ein innovatives Unternehmen im Bereich Marketing und Produktentwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, schnelles Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Produkten und erziele echte Geschäftsergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in GTM-Operationen und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Lead Marketing Commercialisation Manager – United Kingdom (Remote)
About the role
Convera is looking for a results-driven Lead Marketin g Commercialisation Managerto join our Marketing organization.
In this role, you will lead the end-to-end go-to-market (GTM) commercialization of new products, features, and capabilities—ensuring strong adoption, scalability, and measurable revenue impact.
This position is ideal for someone who combines strategic thinking with hands‑on execution and thrives in a fast‑paced, cross‑functional environment.
You will partner closely with Product, Sales, Enablement, Operations, Creative, and external stakeholders to ensure every launch is executed with precision and delivers business results.
- Whatyou’ll do
- Own and drive GTM commercialization
- Act as the central orchestrator for product and feature launches, managing timelines, dependencies, and cross‑functional alignment
- Develop andmaintainscalable GTM frameworks, including launch checklists, readiness scorecards, and phased rollout plans
- Define target segments, adoption goals, and success metrics for each launch
- Manage budgets, timelines, and resources to ensure efficient and effective delivery
- Enable go-to-market readiness
- Coordinate launch deliverables across Product Marketing, Content, Brand, Sales Enablement, and Sales teams
- Lead GTM readiness meetings, proactivelyidentifyrisks, and manage go/no-go decisions
- Partner with Sales and Enablement to ensure teams are equipped with the right messaging, tools, and materials
- Serve as the primary point of contact for GTM-related questions on new launches
- Support customer rollout and adoption
- Collaborate with Product and Sales toidentifypilot customers and run early adopter programs
- Gather and synthesize customer feedback to refine positioning and improve launch readiness
- Monitor adoption trends and support field teams in prioritizing rollout efforts
- Measure impact andoptimizeperformance
- Define and track success metrics (adoption, activation, usage, early revenue signals)
- Partner with Data and Analytics teams tomonitorperformance, identifyfriction points, and recommend improvements
- Build dashboards and provide regular updates to leadership on commercialization performance
- Continuously improve GTM processes
- Capture learnings and lead post-launch retrospectives to refine workflows
- Build repeatable, scalable GTM processes across the product portfolio
- Drive accountability and alignment across Product, Sales, Marketing, and Operations
What you bring
- Required qualifications
- Bachelor’s degree or equivalent experience
- 5+ years of experience in GTM operations, program/project management, commercialization, product operations, or marketing
- Proventrack recordof launching and scaling products, features, or propositions
- Strong project management skills, with experience leading complex, cross‑functional initiatives
- Excellent communication and stakeholder management skills across diverse teams (Product, Sales, CS, UX, Legal, Ops)
- Analytical mindset with the ability to translate data and insights into actionable recommendations
- Highly organized, proactive, and able to manage multiple concurrent projects
- Nice to have
- Project Management certification (e. g., PMP, Prince2, Agile)
- Experience in financial services, payments, or technology environments
- Strong problem-solving skills and ability to navigate ambiguity
- Experience driving acquisition, adoption, and customer growth initiatives
- Familiarity with GTM frameworks, enablement tools, and product analytics platforms
- Experience with customer feedback programs (beta programs, CABs, etc.)
- Exposure to pricing, packaging, or segmentation strategies
- #J-18808-Ljbffr
Lead Marketing Commercialisation Manager Arbeitgeber: Convera
Convera in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Portfolio Manager haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch aktiv zum Wachstum von kleinen und mittelständischen Unternehmen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Kreativität fördert, ist Convera ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und erfüllende Tätigkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Marketing Commercialisation Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Convera.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Convera ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Convera könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Convera beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Marketing Commercialisation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Convera:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Convera einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convera vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Convera einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Convera relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Convera einfügt.
