Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erstklassiges Vertriebsteam und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum in Europa.
- Unternehmen: Convergint, ein globaler Anbieter von Sicherheitslösungen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und strategisches Denken sind erforderlich.
Vice President of Sales - Convergint Europe
Who We Are?
Convergint is a global, service-based systems integrator delivering security, fire, and life safety solutions to customers worldwide. Built on a foundation of 10 Values and Beliefs, we are committed to being our customers’ best service provider and an employer of choice.
Convergint is committed to inclusion and diversity and is an Equal Opportunity Employer.
Position Summary
The Vice President of Sales – Europe is responsible for leading and developing a world-class sales organization that consistently delivers profitable, sustainable growth across the European region. This leader creates a high-performance sales culture focused on, disciplined execution, collaboration, customer success, and accountability while embodying Convergint's Values and Beliefs.
The Vice President of Sales partners closely with Operations, Service, Finance, Marketing, Human Resources, Vertical Market leaders, Global Accounts, Business Development, Industry Partners and executive leadership to execute the company's strategic growth objectives. This role balances strategic planning with hands‑on leadership, working with Convergint colleagues on day‑to‑day execution while driving revenue growth, profitability, and market share.
Key Responsibilities
- Develop and execute the European sales strategy aligned with Convergint's Go To Market objectives. (Local, Vertical, Global)
- Establish annual, quarterly, and monthly sales priorities that drive sustainable revenue growth and profitability.
- Build and maintain a healthy, qualified sales pipeline capable of supporting long-term business objectives.
- Lead market expansion initiatives across existing markets.
- Build Partner Ecosystem aligned to Convergint Global Elite Partner Program
- Drive strategic account planning and executive customer engagement for key opportunities.
- Lead the organization in achieving and exceeding annual sales and gross profit objectives.
- Improve opportunity conversion rates through disciplined sales execution and coaching.
- Increase pricing discipline and value-based selling to maximize profitability.
- Ensure consistent adoption of Convergint's sales methodology, CRM processes, and forecasting standards.
- Drive growth across new logo acquisition, customer expansion, and recurring service revenue.
- Recruit, retain, coach, and develop exceptional sales leaders and sales colleagues.
- Create a culture of accountability, continuous improvement, and high performance.
- Conduct regular sales reviews, pipeline inspections, forecast reviews, and performance coaching.
- Develop succession plans and future sales leadership talent.
Customer & Market Leadership
- Build executive-level relationships with strategic customers and industry partners.
- Support complex negotiations and major customer pursuits.
- Represent Convergint throughout the European marketplace, strengthening the company's reputation and brand.
- Monitor competitive activity, industry trends, and customer needs to identify new growth opportunities.
Forecasting & Business Management
- Maintain an accurate and predictable sales forecast.
- Use data to drive informed business decisions.
- Monitor pipeline health, sales velocity, pricing performance, and profitability.
- Ensure disciplined sales governance and operational excellence across the region.
Cross-Functional Collaboration
Partner closely with:
- Regional Operations Leaders
- Business Development Leaders
- Global Accounts
- Vertical Market Leaders
- Finance
- Marketing
- Human Resources
- Executive Leadership to deliver One Convergint solutions that maximize customer value and business performance.
The Vice President of Sales will:
- Inspire others through servant leadership and humility.
- Lead with integrity while demonstrating Convergint's Values and Beliefs.
- Foster collaboration across countries, business units, and functional teams.
- Make timely, data-driven business decisions.
- Hold self and others accountable for commitments and results.
- Create an environment where colleagues can learn, grow, and succeed.
- Champion continuous improvement and operational excellence.
- Drive Partner and Ecosystem alignment.
- Build a diverse, inclusive, and engaged sales organization.
Qualifications
Required
- Bachelor's degree in Business or related discipline (or equivalent experience).
- Significant progressive sales leadership experience within complex B2B solutions.
- Proven record of leading multi-country or regional sales organizations.
- Demonstrated success achieving aggressive revenue and profit growth objectives.
- Experience leading strategic account sales and executive customer relationships.
- Strong financial and commercial acumen.
- Exceptional coaching, leadership, communication, and negotiation skills.
- Experience managing forecasting, pipeline management, and CRM disciplines.
Preferred
- Experience within electronic security, technology integration, managed/remote services, or related industries.
- Experience working across multiple European countries and cultures.
- Knowledge of enterprise sales methodologies and strategic account management.
Measures of Success
The Vice President of Sales will be measured on:
Business Performance
- Gross Profit Achievement
- Revenue Growth
- Organic Growth
- Recurring Revenue Growth
- Opportunity Win Rate
- Price Adoption
- Gross Margin Improvement
- Forecast Accuracy
Customer Success
- Strategic Account Growth
- Customer Retention
- Customer Satisfaction
- Executive Relationship Development
Leadership
- Employee Engagement
- Succession Planning
- Cross-Functional Collaboration
What Success Looks Like
A successful Vice President of Sales builds a disciplined, customer‑focused sales organization that consistently delivers predictable, profitable growth. They develop exceptional sales leaders, foster collaboration across Europe, strengthen strategic customer relationships, and create a culture where accountability, execution, and continuous improvement drive sustainable business success. By leading with humility and living Convergint's Values and Beliefs, they help position Convergint as the most trusted global systems integrator to drive profitable growth and market share.
#J-18808-Ljbffr
Vice President of Sales EU Arbeitgeber: Convergint
Convergint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Mitarbeiter als Teil eines engagierten Teams wachsen können. Mit einem klaren Fokus auf Kundenservice und kontinuierliche Verbesserung bietet das Unternehmen nicht nur umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten in Spanien zu arbeiten, die sowohl herausfordernd als auch lohnend sind. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Sektor einzubringen und gleichzeitig zur Sicherheit und Zufriedenheit unserer Kunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President of Sales EU erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Convergint treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Convergint empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Convergint dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Convergint bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President of Sales EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Convergint bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Convergint erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convergint vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
