Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Payroll Manager (w/m/d)
Du möchtest die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines internationalen Unternehmens übernehmen und gleichzeitig dein Team mit Engagement und Expertise leiten?
Als Payroll Manager (w/m/d) sorgst du dafür, dass 6.000 Mitarbeitende in Deutschland pünktlich und korrekt Lohn und Gehalt erhalten – und das mit der Leidenschaft und Präzision, die unser Unternehmen auszeichnet.
Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Lohnbuchhaltung aktiv mit!
Und zwar mit folgenden
Rahmenbedingungen: Start ab sofort | Vollzeit | Standort Deutschland – 100% Homeoffice möglich | Deutsch (C2) & Englisch (C1) | unbefristet
Responsibilities
- Die fachliche Führung und Entwicklung deines Teams übernehmen und Ansprechpartner für tiefgehende, betriebliche und richtlinienbezogene Fragen sein.
- Komplexe Lösungen identifizieren, die du mit dem regionalen Payroll-Management weiterbearbeitest.
- Initiativen zur Prozessverbesserung leiten und Standards für neue Prozesse definieren.
- Reportings sowie Analysen erstellen und diese in internationalen Meetings präsentieren.
- Wirtschaftsprüfungen, SOX-Kontrollen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen leiten bzw. unternehmensseitig begleiten.
- Die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung in Deutschland verantworten.
- Bei Bedarf unsere Fachbereiche und Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen unterstützen.
- Die Einhaltung relevanter Compliance- und Governance-Anforderungen im Payroll-Umfeld sicherstellen.
Your Profile
- Bereits Führungserfahrung gesammelt hast und dein Team auf Augenhöhe führst.
- Über mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung verfügst und mit einem Abrechnungssystem (ADP oder SAP HCM von Vorteil) gearbeitet hast.
- Dich sicher in allen relevanten Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts auskennst.
- Erfahrung in der Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie SOX-Kontrollen mitbringst.
- Prozesse optimieren möchtest und daran interessiert bist, dein Team und unsere Payroll-Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Technisch affin bist und dich auch für KI-Technologien begeisterst.
- Erfahren im Umgang mit Betriebsräten bist und Betriebsvereinbarungen umsetzen kannst.
- Idealerweise bereits mit Workday gearbeitet hast.
- Über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (C1) verfügst.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands mitbringst.
Benefits
- Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 100 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und steuerliche Vorteile.
- Kostenloser Zugang zu Linked In Learning und der Concentrix University.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits und Sportangebote (z. b. eine geförderte Mitgliedschaft bei Wellhub).
About Us
Concentrix ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience und Business Solutions.
Mit über 440.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern unterstützen wir Top-Marken mit innovativen Services und digitalen Lösungen.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei
Concentrix: Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein.
Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist.
Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.
- Location and Working Conditions
- Location: DEU Osnabrück
Work-at-Home Language Requirements: Time Type: Full time - Mission
Hi, we're Concentrix.
We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future.
We help well-known brands — the ones you use everyday — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries.
Company
Overview: We power the brands of the future.
Some call us a global technology and services leader.
But we’re so much more.
Human-centered, tech-powered, intelligence fuelled.
Every day we’re busy helping over 2000 of the world's best brands solve their toughest business challenges.
Whether it’s…… designing game-changing brand experiences, building and scaling secure AI technologies, or building loyalty to drive revenue.
We’ve got them covered.
#LIREMOTE #CNXEMEA #EMEACNX
Concentrix CVG Corporation is an EEO/AA/M/F/Vet/Disability Employer.
#J-18808-Ljbffr
Payroll Manager (w/m/d) 100% Homeoffice möglich Arbeitgeber: Convergys
Concentrix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Concentrix Innovation und Kreativität, während es gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Die Position des Cloud Solutions Architect in einem dynamischen Umfeld ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Implementierung von Microsoft AI-Technologien weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf die Geschäftsprozesse unserer Kunden zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Manager (w/m/d) 100% Homeoffice möglich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Convergys aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Convergys, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (w/m/d) 100% Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Convergys klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convergys vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Convergys die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
