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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team durch die Produktentwicklung von der Idee bis zum Launch.
- Arbeitgeber: Convidera begleitet Kunden bei der digitalen Transformation mit innovativen Software-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, kostenlose Snacks und 27 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Innovation lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Development oder Product Ownership und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir duzen uns und freuen uns auf eine offene Kommunikation im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Impulsgeber:innen, Mutmacher:innen, Wegbereiter:innen. Wir passen in keine Schublade und das möchten wir auch nicht. Unsere kompetenzbunten Teams vereinen Kreativität und Innovationskraft mit Umsetzungsintelligenz, um unsere Kund:innen bei der digitalen Transformation zu begleiten.
Als Squad Lead bei Convidera bist Du mit Deinem interdisziplinären Team für die agile Umsetzung der Produktstrategie in marktfähige Software-Lösungen zuständig.
Captain auf hoher See (45%)
Du steuerst das Squad durch alle Phasen der Produktentwicklung – von der Ideation bis zum Launch. Dabei stellst Du sicher, dass Kundenanforderungen gut ins Produkt übersetzt werden und alle Squad Mitglieder bestmöglich zusammenarbeiten. Auch in stürmischen Zeiten verlierst Du die Roadmap nicht aus dem Blick und navigierst selbstbewusst – immer mit Blick auf Qualität, Timing und Budget.
Customer Happiness Officer (20%)
Du bist strategische:r Ansprechpartner:in des Kunden. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und Deine empathische Kommunikation sorgst Du dafür, dass Erwartungen stets erfüllt werden. Zudem hast Du einen guten Sinn für Wachstumschancen und Nachverkaufspotenziale.
Subject Matter Expert (15%)
Durch Deinen Background in Development, Product Ownership oder UX-Design bist Du in der Lage, Dein Team bestmöglich zu unterstützen. Du erarbeitest Konzepte, gehst in Sparrings und krempelst auch operativ die Ärmel hoch, wenn es wichtig ist.
Leader by heart (10%)
Du führst Dein Team disziplinarisch und bist für die individuelle Weiterentwicklung eines jeden Team-Mitglieds zuständig. Außerdem bist für den Spirit des Squads verantwortlich: durch Sprints, Retros und dem Feiern gemeinsamer Erfolge schaffst Du eine Umgebung, in der sich alle wohl und motiviert fühlen.
Part of something BIGGER (10%)
Zusammen mit anderen Squad Leads, den Consultants und der Convidera Geschäftsführung entwickelt ihr das Business weiter, arbeitet an übergeordneten Themen und unterstützt Euch gegenseitig.
- People are Key! Deswegen werden Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung bei uns groß geschrieben. Nach dem \“Work Smart Anywhere \“-Prinzip ist es für Dich möglich, im Homeoffice oder zeitweise remote vom Ausland aus zu arbeiten.
- Trotzdem kommen wir gerne auf unserem stylischenCampus in Ehrenfeld zusammen – besonders für unsere legendärenTeam-Events !
- Wir leben eine offene Feedbackkultur, welche sich auch in unseren jährlichenPerformance Reviews widerspiegelt. Außerdem sichern wir Dir zu, an spannendenWeiterbildungen teilzunehmen und so Deine individuellen Karriereziele zu verfolgen.
- Unsere kostenloseSnackbar bringt Dich durch den Morgen. Außerhalb der Arbeitszeiten kannst Du mit einer vergünstigtenUrban Sports Club Mitgliedschaft Deinen Kopf beim Sport freimachen.
- Natürlich zahlen wir Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit starken Wachstumsmöglichkeiten sowie 27 TageUrlaub plus Weihnachten und Silvesterfür Deine wohlverdiente Erholung.
- Alles Weitere über unsere Kultur erfährst Du in Deinem ausführlichenOnboarding .
- Bringst Du einen technischen Background(z.B. im Product Ownership, Software Development oder einem vergleichbaren Bereich)sowiemindestens 5 Jahre praktische Erfahrung, im Idealfall im Dienstleister-Kontext, mit?
- Hast Du zudem bereits Produkt-Management-Erfahrung im agilen Kontext sammeln können (z.B. als Scrum Master) und weißt worauf es bei der erfolgreichen Umsetzung einer Produkt-Roadmap ankommt?
- Verfügst Du über ein umfassendes fachliches Know-How in den Bereichen Software, DevOps und Produktdesign und hast Produkte bereits from scratch begleitet?
- Zeichnen Dich ein exzellentesStakeholder – und Projektmanagement aus und meisterst Du die Balance zwischen Ressourcenplanung und Anforderungs- sowie Qualitätsmanagement?
- Hast Du schon erfolgreich ein Team geführt und verstehst Dich als Motivator:in und Mentor:in?
- Zeichnet Dich eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (auf Deutsch und Englisch) sowie eine lösungsorientierte Art aus?
Du hast die meisten Fragen mit \“ja\“ beantwortet? Dann freuen wir uns, Deine Bewerbung zu erhalten!
Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns auch, dass Du uns so ansprechen kannst, wie wir Dich. Da wir uns alle duzen und Du vielleicht auch schon bald zu unserem Team gehörst: Fang\‘ doch in Deiner Bewerbung gleich damit an.
#J-18808-Ljbffr
Squad Lead / Teamlead Software Development Arbeitgeber: Convidera GmbH
Kontaktperson:
Convidera GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Squad Lead / Teamlead Software Development
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echter Teamplayer bist. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und wie du in der Vergangenheit erfolgreich die Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern gefördert hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und agilen Methoden. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Squad Lead einsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenkommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanforderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du verwendest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Squad Lead / Teamlead Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Convidera. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu den Prinzipien von Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung passt.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und Mentoring klar darstellst. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Betone deine technische Expertise: Gib an, welche spezifischen technischen Fähigkeiten du hast, insbesondere im Bereich Software Development, Product Ownership oder UX-Design. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Nutze in deiner Bewerbung eine informelle Ansprache, um dich mit der offenen Feedbackkultur und dem Duzen im Unternehmen zu identifizieren. Beginne dein Anschreiben direkt mit 'Hallo' oder 'Lieber [Name]'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convidera GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Squad Leads
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Squad Leads vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Teams durch verschiedene Phasen der Produktentwicklung geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und empathisch kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern interagiert hast.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da agile Methoden ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Scrum oder andere agile Praktiken in deinen vorherigen Positionen implementiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und individuelle Weiterentwicklungen zu unterstützen.
