Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative BPM-Strategien und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Convista ist ein führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf IT- und Prozessberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und profitiere von einer preisgekrönten Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in BPM und Business Transformation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein starkes Team, Sportangebote und familienfreundliche Maßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Starte durch bei Convista – einem der führenden Beratungshäuser für IT- und Prozessberatung mit Hauptsitz im Herzen Kölns. Mit uns kannst du verschiedene Richtungen einschlagen, z. B. in den Bereichen Finance, Versicherungs- und Energiewirtschaft. Seit 1999 unterstützen wir weltweit Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Unseren Erfolg verdanken wir unserer Unternehmenskultur und jedem Einzelnen – denn die Kompetenz steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter.
Lösungen aus der Schublade? Entfalte bei uns lieber eigene Ideen. Bei uns musst du dich nicht verbiegen. Steige bei uns ein und profitiere von unserer preisgekrönten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individueller Personalentwicklung.
Als (Senior) Manager (Mensch*) in unserem People Enablement & Operational Excellence Team entwickelst du die Strategie für den Bereich und baust das Thema erfolgreich auf. Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, akquirierst Kunden und etablierst BPM als zentrale Leistung – sowohl innerhalb als auch außerhalb des SAP-Ökosystems. Dabei bringst du dein Fachwissen in Projekten ein und wirst dein Team fachlich führen. Auf dich warten viel Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung.
Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Umsetzung eines Business Process Management (BPM) – entweder in der Linie oder im Rahmen eines SAP-Programms bei unseren Kunden. Zudem übernimmst du als Führungskraft die Verantwortung für dein Team, dessen Wachstum und Weiterentwicklung du aktiv vorantreibst.
Zu deinem Tagesgeschäft gehören:
- Die gezielte Akquise von Neukunden und der Auf- und Ausbau von langfristigen Kundenbeziehungen, um das Thema Operational Excellence sowie die Marke Convista nachhaltig auf dem Markt zu etablieren.
- Die erfolgreiche Gestaltung und Implementierung effizienter Geschäftsprozesse durch Analyse der End-to-End-Prozesslandschaft deiner Kunden unter Einsatz führender BPM-Lösungen, wie SAP Signavio und Celonis.
- Die Beratung von Führungskräften, Projektleiter:innen und Fachexpert:innen unserer Kunden, wobei du eine steuernde und koordinierende Rolle einnimmst.
- Die enge Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team an der Schnittstelle zwischen Business und IT, um innovative Technologien und Trends einzubringen.
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting oder in einem Industrieunternehmen im Bereich BPM und Business Transformation mit. Du denkst in End-to-End-Prozessen und hast Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsprozess- und Integrationslösungen, idealerweise in Bereichen wie Warehousing, Supply Chain oder Procurement.
Vertrieb liegt dir im Blut: Du baust Kundenbeziehungen strategisch auf und platzierst Beratungsleistungen im Bereich Operational Excellence überzeugend. Deine vertieften Kenntnisse in SAP S/4HANA oder R/3 sowie Erfahrungen in der Implementierung von SAP Signavio oder Celonis zeichnen dich aus. Ein effizientes Projektmanagement stellt für dich keine Herausforderung dar und du hast bewiesen, dass du eine Vielzahl von Stakeholdern effektiv motivieren, entwickeln und managen kannst.
Du hast Freude an der Führung und Entwicklung von hybriden Teams und bringst das nötige Fingerspitzengefühl für Zusammenarbeit mit. Deine analytischen Fähigkeiten und dein datengetriebenes Denken helfen dir, wirkungsvolle Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (ca. 50 %) runden dein Profil ab.
Wir sind ein Team: Starker Zusammenhalt, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, preisgekrönte Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Unser Arbeitsklima ist top: Offener und kollegialer Umgang, erreichbare Führungskräfte, überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit und langfristige Kundenbeziehungen.
Du wirst individuell gefördert: Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung, Onboarding- und Mentoringprogramm und Unterstützung bei persönlicher Entfaltung. Dein Leben bleibt in Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Selbstbestimmtheit und Verantwortung, Team- und Unternehmens-Events.
Bei uns sorgst du vor: Sport- und Fitnessangebot, private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge. Wir sind familienfreundlich: Kinderbetreuung am Standort Köln, Rücksicht auf Familienbedürfnisse und Unterstützung in privaten Notsituationen.
Wir arbeiten mit den Besten: Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und weltweit namhafte Kunden. Wir sind gut unterwegs: JobRad oder E-Auto als Dienstfahrzeug für Jede:n, nahgelegene Parkplätze und moderne und gut angebundene Büros.
(Senior) Manager – Business Process Management (Mensch*) Arbeitgeber: ConVista Consulting AG

Kontaktperson:
ConVista Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager – Business Process Management (Mensch*)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Convista arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Business Process Management und SAP-Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Convista helfen können.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im BPM und in der Kundenakquise unter Beweis stellen. Überlege dir auch, wie du deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur Unternehmenskultur von Convista passt. Sei bereit, in deinem Gespräch zu erläutern, wie du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager – Business Process Management (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Convista. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit der offenen und kollegialen Atmosphäre des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich BPM und Business Transformation klar darstellst. Konzentriere dich auf spezifische Projekte, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und Kundenakquise zeigen.
Zeige Führungsqualitäten: Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von hybriden Teams. Gib Beispiele, wie du Stakeholder motiviert und erfolgreich zusammengearbeitet hast, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Senior) Manager im Bereich Business Process Management unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Convista und wie sie sich von anderen Beratungsunternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Process Management und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an einen (Senior) Manager im BPM-Bereich vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.