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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Optimierung von Konsolidierungsprozessen und leite SAP-Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Konzernkonsolidierung und SAP, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher:innen ein Zuhause. Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre. Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen. Du hast noch nicht genug? Arbeite wie es zu deinem Leben passt: keine vorgeschriebenen Office Tage und dein Standort spielt keine Rolle. Bei uns hast du die Chance Arbeitszeit und Ort flexibel zu wählen.
Das sind deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Prozessen in der Konsolidierung unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für SAP-Projekte im Bereich des Group Accounting, von der Planung bis zum Go-Live, und sorgst für die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität.
- Entwicklung und Steuerung effizienter Prozesse zur Bereitstellung, Validierung und Abstimmung von Meldedaten sowie Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen.
- Mitgestaltung und Ausbau unseres Leistungsportfolios im Bereich Group Accounting und Reporting.
- Du integrierst neue Technologien und Trends und schaffst so Wettbewerbsvorteile für deine Kunden.
- Du führst und entwickelst dein Team, kümmerst dich um die Gewinnung von Mitarbeitenden und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Das bringst du mit:
- Tiefgehende Kenntnisse in der Konzernkonsolidierung sowie idealerweise Erfahrung im Einzelabschluss.
- Fachliche Expertise in HGB, IFRS und Konzernplanungsprozessen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von IT-Lösungen für die Konzernabschlusserstellung und das Group Reporting (bevorzugt SAP).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und innovative IT-Lösungen (z. B. SAP S/4HANA) einzuarbeiten.
- Du hast nachweislich (hybride) Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt und verstehst es, langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren.
- Dank deiner starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegst du dich souverän auf allen Ebenen – bis hin zur C-Level-Ebene.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab.
Branche: Accounting and Controlling
Ansprechpartner: Yener Usma, People and Culture
Senior Manager Konsolidierung / Group Reporting (Mensch*) Arbeitgeber: ConVista Consulting AG
Kontaktperson:
ConVista Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Konsolidierung / Group Reporting (Mensch*)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Gesprächen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über das Unternehmen und bringe eigene Ideen mit, wie du deren Prozesse optimieren kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deiner Expertise zu überzeugen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Konsolidierung / Group Reporting (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista Consulting AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Konsolidierung und im Group Reporting unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Group Accounting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Führen und Entwickeln von Teams zu sprechen. Betone, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.