Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Change-Management-Strategien und begleite spannende globale Transformationsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit deiner Expertise und erlebe echte Veränderung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber?
Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher: innen ein Zuhause.
Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen.
Du hast noch nicht genug? Wir haben keine vorgeschriebenen Office-Tage, bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, soweit es das Projekt zulässt.
- Raphaela Finger Recruiting
- Das sind deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen globaler Transformations- und IT-Projekte (z.
- Einführung von SAP S/4HANA)
- Für die erfolgreiche Einführung neuer Technologien und Arbeitsweisen analysierst du die Veränderungsbereitschaft der Organisation sowie die Auswirkungen auf unterschiedliche Stakeholdergruppen und leitest geeignete Maßnahmen ab
- Du führst Interviews, Workshops und Assessments im Rahmen von Change Readiness- und Change Impact Analysen sowie Pulsbefragungen durch
- Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Kommunikations-, Befähigungs- und Trainingsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektteams
- Du begleitest Sponsor-, Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerke und förderst deren aktive Einbindung im Veränderungsprozess
- Du etablierst Feedback- und Monitoringformate zur Messung des Change-Erfolgs und unterstützt unsere Kunden in der Übergangs- und Hypercare-Phase nach dem Go-Live
- Du übernimmst Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern, die Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios
- Das bringst du mit
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Inhouse Consulting im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder Business Transformation
- Deine Expertise im Bereich Change Management oder Unternehmenskommunikation bringst du bei uns aktiv ein
- Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du in der Moderation von Workshops sowie in der Konzeption und Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen
- Du verfügst über Erfahrung in der Begleitung von Stakeholdern, Führungskräften und Projektteams in Transformationsvorhaben
- Eine Zertifizierung im Change Management und/oder Coaching (z. B. Prosci, ADKAR, systemischer Coach o. Ä.) kannst du idealerweise vorweisen
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und bringst gleichzeitig Interesse an digitalen Prozessen und IT-Systemen mit
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie eine projektbedingte Reisebereitschaft von ca. 50 % runden dein Profil ab
- Warum wir perfekt zu dir passen
- Wir sind ein Team
- Starker Zusammenhalt
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
- Preisgekrönte Feedback-Kultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
- Unser Arbeitsklima ist Top
- Offener und kollegialer Umgang
- Erreichbare Führungskräfte
- Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
- Langfristige Kundenbeziehungen
- Du wirst individuell gefördert
- Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
- Onboarding- und Mentoringprogramm
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Dein Leben bleibt in Balance
- Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
- Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
- Selbstbestimmtheit und Verantwortung
- Team- und Unternehmens-Events
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Bei uns bekommst du mehr
- Sport- und Fitnessangebot
- Private Unfallversicherung
- Auslandskrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job Rad, Job Auto, oder bei Bedarf eine Bahncard
- Wir suchen Menschen.
Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist.
Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
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Senior Change Manager – Globale Transformation, Flexibles Arbeiten Arbeitgeber: Convista
Als Arbeitgeber bieten wir eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unser Team zeichnet sich durch starken Zusammenhalt, eine preisgekrönte Feedback-Kultur und individuelle Förderung durch unsere eigene Academy aus. Bei uns hast du die Chance, spannende Projekte bei namhaften Kunden zu begleiten und dabei in einem familienfreundlichen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Selbstbestimmtheit und Verantwortung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Change Manager – Globale Transformation, Flexibles Arbeiten erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Convista, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Convista im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Convista echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Convista zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Change Manager – Globale Transformation, Flexibles Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Convista reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convista vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Convista tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
