Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Hast du genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologien? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher:innen ihr Zuhause. Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – dabei setzen wir auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
Neugierig auf eine neue Herausforderung im Bereich SAP Incentive Management? Bei uns hast du die Möglichkeit, innovative SAP Incentive Management-Lösungen zu entwickeln und namhafte Kunden in unterschiedlichen Branchen zu begeistern. Und das Beste: Arbeite, wie es zu deinem Leben passt! Es gibt keine vorgeschriebenen Office-Tage, und dein Standort ist flexibel in Deutschland wählbar.
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Einführung SAP Incentive Management, sowohl mit klassischen als auch mit agilen Projektmanagementmethoden.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und stellst eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Du entwickelst fachliche Lösungsansätze und erarbeitest gemeinsam mit deinem Team technische Spezifikationen.
- Du implementierst SAP Incentive Management und begleitest den gesamten Einführungsprozess.
- Du unterstützt deine Kolleg:innen in anderen Modulen und SAP-übergreifenden IT-Projekten.
- Selbstständige Übernahme von Projektverantwortung und Vertiefung der Kundenbeziehungen runden deinen Aufgabenbereich ab.
Das bringst du mit
- Du hast bereits Erfahrung in der Einführung von Standardsoftware wie SAP Incentive Management oder vergleichbaren SAP Cloud-Lösungen.
- Du bist mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden vertraut.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kompetenz in der Prozessanalyse und -modellierung.
- Du hast Freude daran, SAP-Systeme praktisch zu implementieren und weiterzuentwickeln.
- Du interessierst dich für innovative Modelle zur Steuerung von Vertriebsorganisationen und bringst neue Ideen ein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse sowie eine projektbedingte Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
Warum wir perfekt zu dir passen
- Wir sind ein Team: Starker Zusammenhalt, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, preisgekrönte Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien.
- Unser Arbeitsklima ist Top: Offener und kollegialer Umgang, erreichbare Führungskräfte, überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit, langfristige Kundenbeziehungen.
- Du wirst individuell gefördert: Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung, Onboarding- und Mentoringprogramm, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte bei namhaften Kunden.
- Dein Leben bleibt in Balance: Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland), Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Selbstbestimmtheit und Verantwortung, Team- und Unternehmens-Events, familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Bei uns bekommst du mehr: Sport- und Fitnessangebot, private Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard.
* Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
(Senior) Consultant SAP Incentive Management (Mensch*) Arbeitgeber: Convista
Convista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Business Analyst GKV (Mensch*) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Team fördert Convista nicht nur deine individuelle Entwicklung durch eine eigene Academy, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du deine Fähigkeiten in spannenden Projekten für namhafte Kunden einbringen und dabei auf eine preisgekrönte Feedback-Kultur und ein kollegiales Miteinander zählen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Consultant SAP Incentive Management (Mensch*) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Convista bewerben
Viele Unternehmen, wie Convista, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Convista und die ausgeschriebene Position (Senior) Consultant SAP Incentive Management (Mensch*) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convista vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Convista an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
