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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte im Finanz- und Treasury-Bereich von der Analyse bis zum Roll-Out.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das moderne Technologien und klare Strukturen schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten ohne feste Office-Tage und die Freiheit, deinen Standort zu wählen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kunden und arbeite in einem dynamischen, agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in SAP Treasury & Risk und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und spannende Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher:innen ein Zuhause. Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre.
Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen. Du hast noch nicht genug? Arbeite wie es zu deinem Leben passt: keine vorgeschriebenen Office Tage und dein Standort spielt keine Rolle. Bei uns hast du die Chance Arbeitszeit und Ort flexibel zu wählen.
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung spannender SAP-Projekte bei unseren Kunden im Bereich Finanzen und Treasury von der ersten Anforderungsanalyse bis hin zum Roll-Out.
- Optimierung und Entwicklung individueller Lösungsvorschläge innerhalb bestehender SAP Systemlandschaften liegen in deinem Aufgabenbereich.
- Du übernimmst die fachlich-inhaltliche Verantwortung und hast die Möglichkeit zur Übernahme einer (Teil-) Projektleitung.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und den Marketingaktivitäten des Bereiches Corporate Treasury sowie bei weiteren abwechslungsreichen IT-Projekten in einem agilen, dynamischen Team gehören ebenfalls zu deinem Arbeitsalltag.
Das bringst du mit:
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption und Einführung von SAP Treasury & Risk, SAP Cash & Liquidity, SAP Bank Communication Management, SAP In-House Cash, SAP Liquidity Planner, SAP CFM, SAP CMS oder SAP CML.
- Deine ausgeprägten Kenntnisse im Bereich Treasury sowie in aktuellen betriebswirtschaftlichen Methoden wie Finance & Controlling, Rechnungswesen oder Buchhaltung zeichnen dich aus.
- Deine Basis ist ein Studium der (Wirtschafts-) Wissenschaften, Informatik, Mathematik, des Ingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Branche: Treasury and Financial Asset Management
Ansprechpartner: Jacqueline Kruse, People and Culture
(Senior) SAP Consultant Corporate Treasury (Mensch*) Arbeitgeber: ConVista
Kontaktperson:
ConVista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP Consultant Corporate Treasury (Mensch*)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten im Bereich Treasury zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und Treasury konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP und Treasury befassen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen erhöht, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Informative Gespräche führen
Versuche, informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu führen. Diese Gespräche können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des SAP Consultants geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP Consultant Corporate Treasury (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) SAP Consultant Corporate Treasury. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP Treasury & Risk sowie deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Umsetzung von SAP-Projekten ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem agilen Team.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP Treasury. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
