Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende S/4HANA-Transformationsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Convista – ein innovativer Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projektleitung und fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber?
Du denkst Projekte ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Themen wie S/4HANA-Transformation, Prozessautomatisierung und der Einsatz von AI siehst du nicht isoliert, sondern als integrale Bestandteile nachhaltiger Kundenlösungen. Bei Convista steuerst du anspruchsvolle SAP-Programme mit Weitblick, Struktur und echter Umsetzungsstärke.
Als Senior SAP-Projektleiter (Mensch*) übernimmst du dabei eine zentrale Rolle: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationsprojekte und bist zentraler Ansprechpartner*in für unsere Kunden auf Projekt- und Programmebene.
Du hast noch nicht genug? Wir haben keine vorgeschriebenen Office-Tage, bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, soweit es das Projekt zulässt.
Sarah Becker Recruiting
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von S/4HANA-Transformationen
- Du steuerst Projektteams, koordinierst interne und externe Stakeholder und stellst einen reibungslosen Projektablauf in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität sicher
- Du verantwortest Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetkontrolle sowie Risikomanagement und leitest geeignete Maßnahmen ab
- Du arbeitest nach SAP Activate und anderen Projektmanagement-Ansätzen, etablierst moderne Methoden (klassisch, agil, hybrid) und passt diese an die jeweilige Projektsituation an
- Du bist zentraler Ansprechpartner*in für Kunden auf Management-Ebene, stellst transparente Kommunikation sicher und bringst fundiertes Know-how in SAP Technology ein
- Du arbeitest eng mit Architektur-, Fach- und Entwicklungsteams zusammen, begleitest Pre-Sales-Aktivitäten und entwickelst Best Practices sowie Templates für das SAP-Projektmanagement weiter
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im Umfeld von S/4HANA-Transformationen
- Du hast fundierte Kenntnisse in SAP-Prozessen und -Systemen (z.B. S/4HANA, ECC, SAP BTP) und verstehst die Zusammenhänge zwischen Business und IT
- Du beherrschst gängige Projektmanagement-Methoden (z.B. SAP Activate, agil/Scrum, klassisch) und setzt diese sicher in unterschiedlichen Projektszenarien ein
- Du hast Erfahrung in der Steuerung großer Projektteams sowie im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
- Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit und behältst auch in anspruchsvollen Projektsituationen den Überblick
- Du bringst ein gutes Verständnis für Themen wie Clean Core, Cloud-Transformation (RISE/GROW with SAP) sowie moderne SAP-Technologien (z.B. BTP, AI) mit; idealerweise ergänzt durch Projektmanagement-Zertifizierungen
- Abgerundet wird dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft
Warum wir perfekt zu dir passen
Wir sind ein Team
- Starker Zusammenhalt
- Ausgeprägte Hilfsbereitschaft
- Preisgekrönte Feedback-Kultur
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien
Unser Arbeitsklima ist Top
- Offener und kollegialer Umgang
- Erreichbare Führungskräfte
- Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit
- Langfristige Kundenbeziehungen
Du wirst individuell gefördert
- Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung
- Onboarding- und Mentoringprogramm
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
Dein Leben bleibt in Balance
- Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland)
- Vertrauensarbeitszeit und -urlaub
- Selbstbestimmtheit und Verantwortung
- Team- und Unternehmens-Events
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Bei uns bekommst du mehr
- Sport- und Fitnessangebot
- Private Unfallversicherung
- Auslandskrankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard
* Wir suchen Menschen. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich oder divers bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, woran du glaubst oder wie alt du bist. Im Fokus steht gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß an der Arbeit.
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Senior SAP-Programmleiter: S/4HANA-Transformation & AI Arbeitgeber: Convista
Convista ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich S/4HANA-Transformation und AI bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer starken Feedback-Kultur unterstützt Convista die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein umfassendes Onboarding-Programm. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Kundenprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP-Programmleiter: S/4HANA-Transformation & AI erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Convista bewerben
Viele Unternehmen, wie Convista, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP-Programmleiter: S/4HANA-Transformation & AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Convista und die ausgeschriebene Position Senior SAP-Programmleiter: S/4HANA-Transformation & AI zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convista vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Convista an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
