Conseiller/ère patrimoine (junior) – temps partiel ou 100%
Conseiller/ère patrimoine (junior) – temps partiel ou 100%

Conseiller/ère patrimoine (junior) – temps partiel ou 100%

Chardonne Vollzeit 1500 - 7500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Finanzlösungen und entwickle individuelle Sparpläne.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Beratung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Coaching und eine klare Karriereentwicklung.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur hybriden Arbeit und kostenlose VBV-Zertifizierung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Kunden ohne Verkaufsdruck.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.

Rejoignez notre équipe dans le conseil en finance & prévoyance (sans vente de produits d’assurance). Focus: solutions 3a/3b, plans d’épargne (ETF), fonds de prévoyance et optimisation budgétaire.

Important – Frontaliers uniquement. Candidatures réservées aux frontaliers titulaires d’un permis G valide (attestation obligatoire). Aucune candidature sans statut frontalier/permis G.

Formation & certification

Formation VBV gratuite: frais de formation et d’examen pris en charge. Objectif: obtention de la certification VBV (idéale pour reconversion).

Informations clés

  • Organisation / Département: Convit Central GmbH
  • Zone: Chardonne, Suisse / France (région Léman)
  • Télétravail/Hybride possible selon activité.
  • Contrat: CDI (selon profil)
  • Taux: 10–100 %
  • Langue: Français (B2+).
  • Rémunération: CHF 1,500–7,500/mois (OTE; fixe + bonus, selon taux & performance).
  • Site de rattachement (le plus proche): Rue de Cossonay 194, 1020 Renens, Switzerland

Missions

  • Analyser les besoins des clients, proposer un plan d’épargne/prévoyance (3a/3b, ETF, fonds).
  • Conduire des rendez-vous (en ligne et/ou sur site), assurer le suivi et la documentation CRM.
  • Développer le portefeuille via recommandations et suivi.

Profil requis

  • Reconversion bienvenue; expérience vente/service est un plus.
  • Qualités: sens du relationnel, rigueur, autonomie.

Nous offrons

  • Outils modernes, backoffice solide, coaching & mentoring.
  • Horaires flexibles, trajectoire de carrière (junior → senior).

Conseiller/ère patrimoine (junior) – temps partiel ou 100% Arbeitgeber: Convit Central GmbH

Convit Central GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Léman eine flexible Arbeitsumgebung und die Möglichkeit bietet, sich im Bereich Finanz- und Vorsorgeberatung weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Coaching und Mentoring sowie der Übernahme von Schulungs- und Prüfungsgebühren für die VBV-Zertifizierung, unterstützt das Unternehmen aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die moderne Ausstattung und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, schaffen eine angenehme Work-Life-Balance und fördern ein positives Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

Convit Central GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Conseiller/ère patrimoine (junior) – temps partiel ou 100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Lösungen im Bereich 3a/3b und ETF verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse einzubringen.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du dich für die Finanz- und Vorsorgeberatung interessierst und wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller/ère patrimoine (junior) – temps partiel ou 100%

Analyse des besoins des clients
Planification financière
Connaissance des solutions 3a/3b
Connaissance des ETF
Optimisation budgétaire
Compétences en communication
Suivi et documentation CRM
Développement de portefeuille
Sens du relationnel
Rigueur
Autonomie
Capacité d'adaptation
Coaching et mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit Central GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Finanz- und Vorsorgebranche, insbesondere über Lösungen wie 3a/3b und ETFs. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Kundenkontakt oder in der Analyse von Bedürfnissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Präsentiere deine Soft Skills

Da der Job viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, deine sozialen Fähigkeiten zu betonen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen aufbaust und pflegst, sowie über deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Rigorosität.

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Convit Central GmbH
Standort: Chardonne
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