Conseiller(e) Prévoyance & Épargne — Hybride, Formation VBV

Conseiller(e) Prévoyance & Épargne — Hybride, Formation VBV

Vollzeit 1500 - 7500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analyse die Bedürfnisse der Kunden und schlage passende Sparlösungen vor.
  • Unternehmen: Beratungsunternehmen für Vorsorge mit hybrider Arbeitsweise.
  • Vorteile: Kostenlose VBV-Ausbildung, flexibles Arbeiten und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzberatung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Interesse an Finanzen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.

Une entreprise de conseil en prévoyance recherche un(e) Conseiller/ère débutant·e pour rejoindre leur équipe en mode hybride. Le candidat idéal doit analyser les besoins des clients et proposer des solutions d’épargne. Une formation VBV gratuite est offerte pour obtenir la certification. La rémunération varie de CHF 1500 à 7500 par mois, selon le taux d’activité et la performance. Ce poste est réservé aux frontaliers avec un permis G valide.

Conseiller(e) Prévoyance & Épargne — Hybride, Formation VBV Arbeitgeber: Convit Central GmbH

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Conseiller(e) Prévoyance & Épargne nicht nur Ihre Fähigkeiten entwickeln, sondern auch von einer kostenlosen VBV-Ausbildung profitieren können. Wir fördern eine hybride Arbeitsweise, die Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, Ihre Karriere durch leistungsabhängige Vergütung und individuelle Entwicklungschancen voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Convit Central GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(e) Prévoyance & Épargne — Hybride, Formation VBV mit Bravour zu bestehen

Analyse des besoins des clients
Proposition de solutions d’épargne
Compétences en communication
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Gestion du temps
Orientation client