Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride
Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride

Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride

Vollzeit 1500 - 7500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Lösungen in der Altersvorsorge und analysiere ihre Bedürfnisse.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanz- und Vorsorgebereich mit einem starken Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und kostenlose VBV-Ausbildung.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich; Karrierechancen vom Junior bis zum Senior.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Menschen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Service ist von Vorteil; Quereinsteiger sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.

Rejoignez notre équipe dans le conseil en finance & prévoyance (sans vente de produits d’assurance).

Focus: solutions 3a/3b, plans d’épargne (ETF), fonds de prévoyance et optimisation budgétaire.

Important – Frontaliers uniquement: Candidatures réservées aux frontaliers titulaires d’un permis G valide (attestation obligatoire). Aucune candidature sans statut frontalier/permis G.

Formation & certification: Formation VBV gratuite : frais de formation et d’examen pris en charge. Objectif: obtention de la certification VBV (idéale pour reconversion).

Informations clés:

  • Organisation / Département: Convit Central GmbH
  • Zone: Morrens, Suisse / France (région Léman)
  • Télétravail/Hybride possible selon activité.
  • Contrat: CDI (selon profil) · Taux: 10–100 % · Langue: Français (B2+).
  • Rémunération: CHF 1500–7500/mois (OTE; fixe + bonus, selon taux & performance).
  • Site de rattachement (le plus proche): Rue de Cossonay 194, 1020 Renens, Switzerland

Missions:

  • Analyser les besoins des clients, proposer un plan d’épargne/prévoyance (3a/3b, ETF, fonds).
  • Conduire des rendez-vous (en ligne et/ou sur site), assurer le suivi et la documentation CRM.
  • Développer le portefeuille via recommandations et suivi.

Profil: Reconv. bienvenue; expérience vente/service est un plus. Sens du relationnel, rigueur, autonomie.

Nous offrons: Outils modernes, backoffice solide, coaching & mentoring. Horaires flexibles, trajectoire de carrière (junior → senior).

Note: Pas de produits d’assurance – conseil orienté épargne/prévoyance.

Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride Arbeitgeber: Convit Central GmbH

Convit Central GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Léman eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, einschließlich kostenloser VBV-Zertifizierung, und modernen Tools fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während sie gleichzeitig in einem dynamischen Team arbeiten, das sich auf individuelle Kundenbedürfnisse konzentriert.
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Kontaktperson:

Convit Central GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich 3a/3b und Finanzberatung am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Tip Nummer 4

Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride

Analyse des besoins des clients
Planification d'épargne/prévoyance
Conduite de rendez-vous
Suivi et documentation CRM
Développement de portefeuille
Relationnel
Rigueur
Autonomie
Compétences en communication
Flexibilité
Coaching et mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit Central GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Altersvorsorge 3a/3b und den verschiedenen Sparplänen vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzberatung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Da der Job viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Sinn für Beziehungen zu betonen. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

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