Conseiller retraite junior 3a/3b, hybride Entrée dans le conseil en finance et prévoyance, sans produits d’assurance. Focus sur 3a/3b, plans d’épargne ETF, constitution de patrimoine, planification retraite et budget. Données clés : Organisation : Convit Central GmbH Localité de marché : Port, Suisse Site de référence / rattachement : Rennweg 62, 2. Stock, 2504 Biel/Bienne, Suisse Contrat : poste fixe · Taux d’activité : 10–100 % selon le poste · Langue : français (B2+) Salaire : CHF 1500–7500/mois OTE (fixe + bonus selon activité et performance) Contact :
Vos missions : Conseiller des particuliers sur la prévoyance privée, l’épargne, la planification financière et les solutions 3a/3b. Analyser les besoins, préparer des propositions adaptées et assurer le suivi des dossiers dans le CRM. Réaliser des rendez-vous en ligne et sur site selon la zone géographique. Développer une relation client durable, structurée et orientée qualité.
Votre profil : Reconversion bienvenue;
expérience en vente, service client ou conseil est un atout. Aisance relationnelle, discipline, sens du contact et motivation à apprendre. Intérêt marqué pour la finance personnelle, la prévoyance et la relation de confiance.
Nous offrons : Formation interne gratuite sur les bases du conseil financier et de la prévoyance. Possibilité d’effectuer gratuitement la formation VBV et d’obtenir une certification VBV. Mentoring, outils numériques modernes, environnement structuré et perspectives d’évolution. Homeoffice/hybride selon la fonction, horaires flexibles selon le poste.
Mobilité / frontaliers : Candidatures depuis la Suisse romande bienvenues. Pour les candidats domiciliés côté France, permis G valable obligatoire.
Postulation : Merci d’envoyer votre dossier en ligne. Nous revenons rapidement vers vous. Remarque : Aucun produit d’assurance;
pas de promesse de clients fournis ni de rendez-vous fixes.
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Conseiller Retraite Junior 3a/3b, Hybride - Fr.3'500 - Fr.7'500 Par Mois Arbeitgeber: Convit Central
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in der Finanzberatung zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Gehältern zwischen Fr. 3'500 und Fr. 7'500 pro Monat fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und Innovation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für motivierte Finanzberater macht.
