Conseiller finance junior sans expérience, mentoring

Conseiller finance junior sans expérience, mentoring

Vollzeit 1500 - 7500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Privatpersonen zu Finanzplanung und Vermögensaufbau.
  • Unternehmen: Convit Central GmbH, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
  • Vorteile: Kostenlose Schulungen, Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Homeoffice möglich und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzberatung mit persönlicher Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Interesse an Finanzen und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.

Entrée dans le conseil en finance et prévoyance, sans produits d’assurance. Focus sur 3a/3b, plans d’épargne ETF, constitution de patrimoine, planification retraite et budget.

Données clés :

  • Organisation : Convit Central GmbH
  • Localité de marché : Conthey, Suisse
  • Site de référence / rattachement : Convit GmbH, Rue de Cossonay 194, 1020 Renens, Suisse
  • Contrat : poste fixe
  • Taux d’activité : 10–100 % selon le poste
  • Langue : français (B2+)
  • Salaire : CHF 1500–7500/mois OTE (fixe + bonus selon activité et performance)

Vos missions :

  • Conseiller des particuliers sur la prévoyance privée, l’épargne, la planification financière et les solutions 3a/3b.
  • Analyser les besoins, préparer des propositions adaptées et assurer le suivi des dossiers dans le CRM.
  • Réaliser des rendez-vous en ligne et sur site selon la zone géographique.
  • Développer une relation client durable, structurée et orientée qualité.

Votre profil :

  • Reconversion bienvenue; expérience en vente, service client ou conseil est un atout.
  • Aisance relationnelle, discipline, sens du contact et motivation à apprendre.
  • Intérêt marqué pour la finance personnelle, la prévoyance et la relation de confiance.

Nous offrons :

  • Formation interne gratuite sur les bases du conseil financier et de la prévoyance.
  • Possibilité d’effectuer gratuitement la formation VBV et d’obtenir une certification VBV.
  • Mentoring, outils numériques modernes, environnement structuré et perspectives d’évolution.
  • Homeoffice/hybride selon la fonction, horaires flexibles selon le poste.

Mobilité / frontaliers : Candidatures depuis la Suisse romande bienvenues. Pour les candidats domiciliés côté France, permis G valable obligatoire.

Postulation : Merci d’envoyer votre dossier en ligne. Nous revenons rapidement vers vous.

Remarque : Aucun produit d’assurance; pas de promesse de clients fournis ni de rendez-vous fixes.

Conseiller finance junior sans expérience, mentoring Arbeitgeber: Convit GmbH

Convit Central GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Finanzberatungssektor zu wachsen. Mit kostenfreien internen Schulungen, einem strukturierten Mentoring-Programm und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Conthey, Schweiz, ermöglicht zudem eine attraktive Work-Life-Balance und die Option auf Homeoffice.

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Kontaktdaten:

Convit GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller finance junior sans expérience, mentoring erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Mentor finden!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Informiere dich über die Firma und ihre Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Finanzberatung einbringen kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da du vielleicht noch keine Erfahrung hast, betone deine Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernen. Sprich über deine Interessen in der Finanzwelt und wie du dich weiterbilden möchtest – das kommt gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller finance junior sans expérience, mentoring mit Bravour zu bestehen

Analyse des besoins
Préparation de propositions adaptées
Suivi des dossiers dans le CRM
Relation client durable
Aisance relationnelle
Discipline
Sens du contact

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!

Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du dich für die Finanzberatung interessierst und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für persönliche Finanzen und Kundenbeziehungen sollte klar rüberkommen!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und schnell auf dich zu reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Finanzwelt vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Finanzprodukte aneignen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie 3a/3b und ETF-Sparpläne. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, was bei den Interviewern gut ankommt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Lernbereitschaft

Da es sich um eine Junior-Position handelt, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit in neuen Themen eingearbeitet hast und wie du die angebotene interne Schulung nutzen möchtest.