Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse die Bedürfnisse der Kunden und schlage Lösungen für Ersparnisse und Vorsorge vor.
- Unternehmen: Convit-Gmbh, ein innovatives Unternehmen in der Finanzplanung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose VBV-Ausbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeiten für Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Kunden und entwickle deine Karriere im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Frontaliers mit gültigem G-Permit und Interesse an Finanzplanung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.
Convit-Gmbh recherche un(e) Conseiller/ère en planification patrimoniale – junior à Clarmont, en Suisse. Le poste consiste à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions d’épargne et de prévoyance, sans vente de produits d’assurance.
Les candidats doivent être des frontaliers avec un permis G valide. Une formation VBV gratuite est proposée pour acquérir la certification.
Rémunération entre CHF 1500–7500/mois selon performance. Télétravail possible selon l'activité.
Conseiller Patrimonial Junior – Plan & Épargne (Hybride) Arbeitgeber: Convit GmbH
Convit-Gmbh est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride à Clarmont, en Suisse, où les conseillers en planification patrimoniale peuvent s'épanouir. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel, nous offrons des opportunités de formation continue, y compris une formation VBV gratuite pour obtenir la certification. De plus, notre modèle de rémunération attractif et la flexibilité du télétravail font de nous un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la vie de nos clients.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller Patrimonial Junior – Plan & Épargne (Hybride) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich der Vermögensplanung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Conseiller Patrimonial Junior reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller Patrimonial Junior – Plan & Épargne (Hybride) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch mit uns reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Conseiller Patrimonial Junior interessiert. Zeige, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kunden analysieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du in der Lage bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Informiere dich über die Branche
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Vermögensplanung und Altersvorsorge. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Empathie und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
