Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Altersvorsorge und Sparplänen, führe Meetings durch und dokumentiere alles.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanz- und Vorsorgebereich mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und kostenlose VBV-Zertifizierung.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich, dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft der Menschen und entwickle dich in deiner Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Service ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1500 - 7500 € pro Monat.
Joignez notre équipe dans le conseil en finance & prévoyance (sans vente de produits d’assurance). Focus sur les solutions 3a/3b, plans d’épargne (ETF), fonds de prévoyance et optimisation budgétaire.
Important – Frontaliers uniquement. Candidatures réservées aux frontaliers titulaires d’un permis G valide (attestation obligatoire). Aucune candidature sans statut frontalier/permis G.
Formation & certification
Formation VBV gratuite : frais de formation et d’examen pris en charge. Objectif : obtention de la certification VBV (idéale pour reconversion).
Informations clés
- Organisation / Département : Convit Central GmbH
- Zone : Aegerten, Suisse / France (région Léman)
- Télétravail/Hybride possible selon activité.
- Contrat : CDI (selon profil)
- Taux : 10–100 %
- Langue : Français (B2+)
- Rémunération : CHF 1500–7500/mois (OTE; fixe + bonus, selon taux & performance)
- Site de rattachement : Rennweg 62, 2. Stock, 2504 Biel/Bienne, Switzerland
Missions
- Analyser les besoins des clients, proposer un plan d’épargne/prévoyance (3a/3b, ETF, fonds).
- Conduire des rendez-vous (en ligne et/ou sur site), assurer le suivi et la documentation CRM.
- Développer le portefeuille via recommandations et suivi.
Profil
Reconversion bienvenue; expérience vente/service est un plus. Sens du relationnel, rigueur, autonomie.
Nous offrons
Outils modernes, backoffice solide, coaching & mentoring. Horaires flexibles, trajectoire de carrière (junior > senior).
Note
Pas de produits d’assurance – conseil orienté épargne/prévoyance.
Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride Arbeitgeber: Convit GmbH
Convit Central GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Léman eine einzigartige Gelegenheit bietet, im Bereich der Altersvorsorgeberatung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, einschließlich kostenloser VBV-Zertifizierung, flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur, fördert das Unternehmen das persönliche und berufliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und in einem dynamischen Team zu agieren, macht Convit Central zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere im Finanz- und Vorsorgebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Consultant prévoyance vieillesse. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma Convit Central GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich der Altersvorsorge. Zeige, dass du die Lösungen 3a/3b verstehst und bereit bist, deine Kenntnisse in der Beratung einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht und du alle Informationen erhältst, die du benötigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant prévoyance vieillesse 3a/3b – hybride mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanz- und Vorsorgebranche, insbesondere über die Lösungen 3a/3b. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Berater sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Beratung im Bereich Vorsorge reizt. Deine Leidenschaft und Motivation können einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
