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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten zur Altersvorsorge und unterstütze sie bei Karriereentwicklung und Coaching.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren Zukunft begleitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Inspiriere andere und wachse in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hohe soziale Kompetenz, Motivation zum Lernen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger willkommen, Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
Über uns: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich der Aufgabe verschrieben hat, Menschen auf ihrem Weg zu einer sicheren und erfüllten Zukunft zu begleiten. Unser Fokus liegt auf individueller Beratungsdienstleistung im Bereich Altersvorsorge (3a / 3b), Coaching und Karriereentwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen haben und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben:
- Beratung zur Altersvorsorge: Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen zur Altersvorsorge. Dabei stehen 3a- und 3b-Modelle im Fokus, die Ihnen helfen, Ihren Klienten ein selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen.
- Coaching: Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren und zu erreichen. Durch gezielte Coaching-Methoden fördern Sie die Selbstreflexion und helfen, neue Perspektiven zu eröffnen.
- Karriereentwicklung: Sie begleiten Ihre Klienten auf ihrem Karriereweg, bieten Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützen bei der Identifikation passender Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Aufbau von Kundenbeziehungen: Sie schaffen langfristige Vertrauensverhältnisse und bauen ein Netzwerk an zufriedenen Klienten auf, die auf Ihre Expertise setzen.
Sie sind Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Beratung und Coaching. Erfahrung im Finanz- oder Coaching-Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz und können gut auf Menschen zugehen. Sie sind motiviert, Neues zu lernen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Sie haben ein Gespür für individuelle Bedürfnisse und können sich in die Lage Ihrer Klienten hineinversetzen. Teamarbeit und offene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten:
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Wissen stetig erweitern können.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen.
- Ein motiviertes Team von Kolleginnen und Kollegen, die Sie in Ihrem neuen Abenteuer unterstützen und gemeinsam mit Ihnen wachsen möchten.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen und Menschen dabei zu helfen, ihre Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunft unserer Klienten arbeiten und sie auf ihrem Weg zur finanziellen Sicherheit und persönlichen Entfaltung begleiten.
Zukunftsstrategie-Berater •in Arbeitgeber: Convit GmbH
Kontaktperson:
Convit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zukunftsstrategie-Berater •in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Zukunftsstrategie-Berater. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Altersvorsorge und Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Beratung deiner zukünftigen Klienten beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner sozialen Kompetenz und deinem Umgang mit Klienten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten im Finanz- und Coaching-Bereich und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zukunftsstrategie-Berater •in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission verstehst und wie deine Leidenschaft für Beratung und Coaching dazu passt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Zukunftsstrategie-Berater•in eingeht. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Auch wenn du Quereinsteiger bist, betone alle relevanten Erfahrungen, die du im Finanz- oder Coaching-Bereich gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen, die Bedürfnisse deiner Klienten zu verstehen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Betone in deiner Bewerbung deine Motivation, Neues zu lernen und dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig für die Position, die kontinuierliche Weiterbildung bietet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Convit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für die Unterstützung anderer Menschen teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen oder Coaching-Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Zukunftsstrategie-Berater zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und offenen Kommunikation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Demonstriere Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit fortgebildet hast und welche Schritte du planst, um deine Fähigkeiten im Bereich Altersvorsorge und Coaching zu erweitern.
